Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Работник не сдал трудовую книжку

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 15

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анна
koshechka_82.01@mail.ru
Россия, Холмск

Написал 85 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[470342] 3 июня 2016, 3:03

Цитата:
Цитата:
[
составить акты о недостающих и лишних документах. Составить докладную руководителю о состоянии дел и последствиях для организации организации при неисправлении ситуации (лучше в 2 экз. и одну оставить себе).
С момента начала работы соблюдать схему приема на работу. При конфликтных ситуациях - см.выше.
Снять с себя ответственность и спать спокойно.
Для вас лично никаких последствий не будет, если вы обезопасите себя этими документами.

В акте я указываю, что передачи личных дел и вообще кадровых документов не было. Но если я укажу, про те трудовые, которые у них годами лежат. Мне же нужно тогда, письма этим людям отправить, с уведомлением, чтобы забрали тр. книжки?

А характер-то у меня - замечательный. Это просто нервы у всех какие-то слабые.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.