|
|
Приказ по учреждению
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ксюша (гость)tagilzewa48@yandex.ru |
| |
Подскажите пожайлуста!
Надо ли составлять новый приказ о введении трудового распорядка в начале нового года или надо оставить старый, еслив в нем не было изменений? поменялись только сотрудники, которые должны с ним ознакомится |
| |
|
lisa123[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| если ничего не меняется, то зачем новый приказ??????? Новые сотрудники просто должны ознакомиться |
| |
|
Ксюшаtagilzewa48@yandex.ru
Российская Федерация, Барнаул
|
|
| а если большая текучка кадров...1 чел. в месяц, то каждый раз надо будет составлять лист ознакомитель? |
| |
|
lisa123[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| 1 человек в месяц это разве большая текучка?????????все вновь принятые работники до подписания ТД в обязательном порядке должны ознакомиться с локальными нормативами, а там, как вы будете их ознакамливать-лист ознакомления, журнал или еще как то, мне кажется это как вам удобней |
| |
|
Ксюшаtagilzewa48@yandex.ru
Российская Федерация, Барнаул
|
|
| а если в трудовом договоре оговаривается, т.е в конце трудового договора написано: ОЗНАКОМЛЕН и дадьше список, с долж. инструкцией, с правилами трудового распоряка и с положением о ком.тайне... |
| |
|
lisa123[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| ну если вам так удобней, хотя, он должен ознакамливаться ДО подписания ТД и расписаться в этом |
| |
|
Ксюшаtagilzewa48@yandex.ru
Российская Федерация, Барнаул
|
|
| но это не будет считаться ошибкой |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
