Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

День сдачи крови

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 272

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Константин
Статус неизвестенКонстантин
badeev3232@mail.ru
Российская Федерация, Улан-Уде
Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#46[102262] 19 марта 2010, 5:36
По сдаче крови был такой нюанс, работник предоставил справку о сдаче крови и на её основании хотел получить 2 дня отдыха. Было отказано, в 2х днях, дали 1 день, так как проверкой установлено, что в день сдачи крови он числился как присутствующий на рабочем месте. Выходит, убегал тайком в рабочее время. Фактически он использовал свой день сдачи крови как выходной
Qwerty
Статус неизвестенQwerty
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 76 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#47[103787] 25 марта 2010, 11:19
Ничего не понимаю.
Кто-нить, разжуйте, плз.
Работник сдал кровь в свой выходной день, например в субботу.
Мы ему предоставляем доп.день отдыха, например в среду.
А как оформляем всю эту канитель, и оплачиваем? Т.е приказы, табель, деньги.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#48[103924] 25 марта 2010, 14:21
Работник пишет заявление. Прошу предоставить день отдыха .... за день сдачи крови .....Основание: справка № .... от... Начальник визирует. Приказ - униф. формы на отпуск. Справку храните. Вашему работнику - еще один день положен. Т.к. он сдавал в выходной. Деньги - средний заработок за день.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ростов-на-Дону
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#49[104016] 25 марта 2010, 17:23
А у меня из-за такой справки целая война разыгралась между донором и его начальником отдела. Донор принес справку еще в сентябре 2009 г. и просил выходной. Начальник ему ответил, что сейчас "жаркий период" и люди нужны все, поэтому он не может отпустить его. Прошло уже пол года, сотрудник, сдававший кровь, до сих пор пытается себе выбить выходные или прибавить их к очередному отпуску, а начальник ни в какую. И объясняет это так: "Не фиг шататься в рабочее время по личным делам, а вдруг он каждую неделю будет кровь сдавать".
Вот я и чешу репу, как мне-то быть в этой ситуации *SCRATCH* *DONT_KNOW*
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#50[104027] 25 марта 2010, 17:51
Статья 6. Обязанности администрации предприятий, учреждений и организаций по содействию донорству крови и ее компонентов

Руководители предприятий, учреждений, организаций, командиры (начальники) воинских частей обязаны:
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
оказывать содействие государственным и муниципальным организациям здравоохранения в привлечении граждан в ряды доноров;
(в ред. Федерального закона от 04.05.2000 N 58-ФЗ)
беспрепятственно отпускать работника, являющегося донором, в организацию здравоохранения в день обследования и сдачи крови и ее компонентов;
(в ред. Федерального закона от 04.05.2000 N 58-ФЗ)
предоставлять безвозмездно необходимые помещения для взятия крови;
предоставлять работнику, являющемуся донором, установленные законодательством меры социальной поддержки.
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
http://www.donors.ru/page.php?id=37
Объясните начальнику, *RAGE* что если работник подаст в суд выиграет и еще и моральный ущерб получит. И будет прав! *YES-YES-YES* А вот как руководитель предприятия отнесется к данному начальнику, который подставляет любимую фирму *SCRATCH* еще вопрос.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#51[104119] 26 марта 2010, 1:49
Гарантии донорам
http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=10071

Трудовые отношения с работником-донором
http://www.hr-portal.ru/article/trudovye-otnosheniya-s-rabotnikom-donorom-0
Жюлия
Статус неизвестенЖюлия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Димитровград
Написал 224 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#52[104256] 26 марта 2010, 11:01
поскажте, пожалуйста, а где вы храните справки 402/у на дополнительные дни отпуска донорам?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#53[104258] 26 марта 2010, 11:02
Лучше отдельно пока не использованы все дни. А когда использованы + к заявлению - папка основания к приказам.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Жюлия
Статус неизвестенЖюлия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Димитровград
Написал 224 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#54[104275] 26 марта 2010, 11:35
просто мне прикладывают к каждому заявлению по 1 справочке и я их вкладываю в основания для приказов
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#55[104309] 26 марта 2010, 12:53
Но может быть 2 дня по одной справке. День сдачи + дополнительный день. И искать где-то там была справка, мне кажется не удобно.
Цитата:
я их вкладываю в основания для приказов
*YES*
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Qwerty
Статус неизвестенQwerty
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 76 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#56[104519] 27 марта 2010, 0:02
SHelen писал(а):
Работник пишет заявление. Прошу предоставить день отдыха .... за день сдачи крови .....Основание: справка № .... от... Начальник визирует. Приказ - униф. формы на отпуск. Справку храните. Вашему работнику - еще один день положен. Т.к. он сдавал в выходной. Деньги - средний заработок за день.
т.е. несмотря на то, что сдача крови происходила в выходной для рабоника день, мы ему предоставляем 2 дня отдыха с сохранением (оплатой) среднего заработка?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#57[104535] 27 марта 2010, 10:19
Именно потому, что
Цитата:
сдача крови происходила в выходной для рабоника день, мы ему предоставляем 2 дня отдыха с сохранением (оплатой) среднего заработка
Если бы он написал заявление и ушел сдавать кровь - как подтверждение отсутствия принес бы справку, остался бы один день отдыха. А тут в выходной - 2 дня.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Qwerty
Статус неизвестенQwerty
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 76 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#58[104584] 27 марта 2010, 18:59
SHelen писал(а):
Именно потому, что
Цитата:
сдача крови происходила в выходной для рабоника день, мы ему предоставляем 2 дня отдыха с сохранением (оплатой) среднего заработка
Если бы он написал заявление и ушел сдавать кровь - как подтверждение отсутствия принес бы справку, остался бы один день отдыха. А тут в выходной - 2 дня.
большое спасибо за помощь! предельная ясность благополучно наступила :)
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#59[104622] 28 марта 2010, 10:41
Ура! *DANCE*
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Жюлия
Статус неизвестенЖюлия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Димитровград
Написал 224 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#60[107325] 7 апреля 2010, 14:17
«Подскажите, у нас работник сдал кровь после рабочей смены. Сколько дней отдыха ему полагается?»
Два.
Согласно ст. 186 ТК РФ, в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
Таким образом, за свой рабочий день, в который работник сдал кровь, ему положен другой день отдыха.
Также донору положен дополнительный день отдыха в день после дня сдачи крови и ее компонентов, который он может использовать по своему желанию в любое время в течение года после дня сдачи, в том числе и присоединить этот день к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.