В день сдачи крови донор освобождается от работы, а день отдыха предоставляется на следующий день или присоединяется к отпуску. В случае сдачи крови в выходной или праздничный день донору предоставляется другой день отдыха или день сдачи крови оплачивается не менее чем в двойном размере. За счет каких средств производить двойную оплату,на основании каких документов?
Действительно, гарантии и льготы для работников, являющимися донорами, установлены в ст.114 КЗоТ РФ и ст.9 Закона РФ от 09.06.93 "О донорстве крови и ее компонентов". Часть 2 ст.114 КЗоТ РФ предусматривает предоставление дня отдыха на следующий день с сохранением среднего заработка или присоединение его к ежегодному отпуску. Часть 3 ст.9 названного закона предусматривает, что в случае сдачи крови и ее компонентов в период очередного отпуска, в выходной или праздничный день донору по его желанию предоставляется другой день отдыха или день сдачи крови оплачивается не менее чем в двойном размере.
В соответствии с п.7 Положения о составе затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.08.92 N 552, в состав затрат на оплату труда включается плата работникам-донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови. Ограничений в размере оплаты этих дней работникам в Положении о составе затрат ... не установлено.
Поэтому, если сдача крови и ее компонентов произошла в период очередного отпуска, в выходной или праздничный день, то оплата дня сдачи крови осуществляется в соответствии с ч.3 ст.9 Закона РФ "О донорстве крови и ее компонентов", то есть не менее чем в двойном размере. А затраты по оплате этого дня работнику, в соответствии с п.7 Положения о составе затрат ..., относятся на себестоимость продукции (работ, услуг) по элементу "Затраты на оплату труда".
11.04.95 И.Коптева,