Алешa_Алешенькa_сынок писал(а):

мне вот так никто толком и не пояснил...если график сутки\трое...

Сергей писал(а):

так а все таки тогда как понимать это "При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха."
намисано же ... в ТК РФ ... не на заборе все-таки.

Ольга писал(а):

Из Гаранта:
Требование об извещении работника о выплате заработной платы посредством расчетного листка установлено в ст. 136 Трудового кодекса, согласно которой при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем самостоятельно с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ <...>.
Таким образом, работодатель обязан при выплате работнику заработной платы выдавать утвержденные учреждением расчетные листки.

Если это такое извещение, из которого нельзя получить валидную информацию, то это извещение ненадлежащей формы.