Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Добрый день!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена (гость)
grantmotors@yandex.ru

#1[327] 7 мая 2007, 18:00

Добрый день!

Какие обязательные документы должны находиться в личном деле работника?

Заранее благодарна.

Tasha (гость)
n.boshman@apkm.ru

#2[1320] 8 мая 2007, 15:49

Добрый день!

Обычно в личное дело включаются следующие документы:

- внутренняя опись документов;

- личный листок (анкета) по учету кадров;

- дополнение к личному листку по учету кадров;

- автобиография;

- копии документов об образовании;

- характеристика или рекомендательные письма;

- личное заявление работника;

- трудовой договор;

- копии приказов по личному составу, касающиеся данного работника;

- аттестационные листы;

- отзывы должностных лиц о работнике;

- справки о состоянии здоровья;

- фотографии;

- другие документы, нахождение которых в личном деле будет признано целесообразным;

- лист-заверитель дела.

Изначально личное дело включает в себя документы, сопровождающие процедуру оформления, а дальше оно просто "обрастает" документами. Последним документом будет копия приказа о расторжении трудового договора.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.