|
|
график отпусков
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Наталиshatenka-07@mal.ru
Российская Федерация, Нижний Новгород |
| |
| девочки, подскажите, обязательно ли график отпусков менять каждый раз при изменении штатного расписания? нигде не могу четкого ответа найти.и если надо, то где это прописано? |
| |
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
| гарфик отпусков составляется 1 раз в год, если идут изменения, то они касательно работника (перенос г/о). Штатное расписание меняется, а при чем тут очередь предоставления отпусков? |
| |
|
Наталиshatenka-07@mal.ru
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
вот и я так думаю! а юристка наша убеждает директора и меня, что раз штатка меняется (у нас только должности вносятся или убираются), то и график менять надо каждый раз.  якобы раз человек пришел или ушел, то эти изменения в г/о д.б. отражены
|
| |
|
Светлана[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новокузнецк
|
|
Веселая у Вас юристка  . А чем она это обосновывает? Сильно хочется узнать. |
| |
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
На нашем форуме мы уже слышали про разных юристов  В Т-7 есть графа 10, там можно делать пометки. |
| |
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Натали писал(а): нигде не могу четкого ответа найти.и если надо, то где это прописано?
я бы на вашем месте попросила юриста показать этот документ, если уж она так настаивает. |
| |
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| А я на форуме уже не однократно видела советы, по поводу того, что ГО знакомить нужно сотрудников, и все "стеснялась" спросить, а где должен расписываться сотрудник, в какой графе??? |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Натали писал(а): нигде не могу четкого ответа найти.
Дык и не найдете  , потому что - его нет!
Есть ТК РФ, в котором написано, когда издается ГО, и фсё....., причем тут штатное расписание?!  Бэйлис писал(а): А я на форуме уже не однократно видела советы, по поводу того, что ГО знакомить нужно сотрудников, и все "стеснялась" спросить, а где должен расписываться сотрудник, в какой графе???
У меня расписываются в последней. 
Многие составляют листы ознакомления к самому ГО. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
| Храню в отдельной папке, чтобы ее сдать отдельно в архив, т.к. срок хранения - 1 год. |
| |
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Олеся писал(а): Бэйлис писал(а): А я на форуме уже не однократно видела советы, по поводу того, что ГО знакомить нужно сотрудников, и все "стеснялась" спросить, а где должен расписываться сотрудник, в какой графе???
У меня расписываются в последней.
Многие составляют листы ознакомления к самому ГО.
А то, что необходимо "знакомить" сотрудников с ГО, это где нибудь прописано. В ТК РФ написано, что работодатель должен предупредить о предстоящем отпуске за 2 недели, так зачем знакомить под роспись с ГО?? Я вот никогда не давала ГО на подпись сотрудникам  .
Я в общем то и ГО делаю на основании заявлений на разделение отпуска, т.е. перед составлением ГО я собираю заявления с сотрудников с предполагаемыми датами отпуска, а также они пишут о своем желании разделить отпуск на части, и на основании этих заявлений составляю ГО, ВОТТТ  |
| |
|
Жанна[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
ЗНАКОМИМ РАБОТНИКОВ С ГРАФИКОМ ОТПУСКОВ
Работодатель обязан не позднее чем за две недели до начала отпуска известить об этом работника под роспись (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). Чтобы работник мог заранее спланировать свой отдых, утвержденный график отпусков также можно довести до его сведения одним из следующих способов:
1. Внести дополнения в форму № Т-7. Чтобы проинформировать работников о начале отпуска, график отпусков можно дополнить графой 11, в которой сотрудники будут ставить отметки о том, что дата начала от пуска им известна.
Образец приказа о внесении изменений в форму «График отпусков»:
ПРИКАЗ
о внесении изменений в унифицированную форму Графика отпусков
На основании Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденного постановлением Госкомстата России от 24.03.1999г №20,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести в унифицированную форму №Т-7 "График отпусков" дополнительный столбец 11 "С графиком ознакомлен/дата/подпись".
2. Менеджеру по работе с персоналом __________ составить график отпусков на 2009г. с учетом изменений.
Генеральный директор _____________
2. Составить уведомление. Ознакомить работников о дате начала ежегодного оплачиваемого отпуска можно и с помощью уведомления (листа ознакомления), составленного в произвольной форме. Такое уведомление будет являться приложением к графику отпусков.
Образец уведомления:
Общество с ограниченной ответственностью "ИКС"
Уведомление о начале ежегодного основного оплачиваемого отпуска
в 2009 году согласно утвержденному графику отпусков
столбцы:
1. структурное подразделение
2. должность
3. ФИО
4. кол-во календарных дней
5. дата начала отпуска
6. подпись/дата
|
| |
|
Бэйлис[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Идея конечно хорошая, но я думаю, что не будет никаких нарушений если просто приказ об отпуске сделать за 2 недели, это же тоже считается, что мы сотрудника ознакомили... |
| |
|
Фемида[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Магнитогорск
|
|
Обязывает ли график отпусков работодателя отпустить работника в отпуск именно строго по графику?
Например, по графику у одного работника отпуск в августе, у другого в сентябре. Тот, кто хотел идти в сентябре, теперь хочет в августе. Но, сразу обоих работников мы не можем отпустить, т.к. они заменяют друг друга.
Вот, теперь они выясняют отношения - кто пойдет...
Как поступить? |
| |
|
|
Рабочий день сокращает каждый день жизни на 8 часов!)))
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
