|
|
Добрый день. Составила Правила внутреннего трудового распорядка. Нужно утвердить приказом директора. У меня вопрос. Что это за приказ Кадровый или...
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Jane353 (гость)jane353@yandex.ru |
| |
| Добрый день. Составила Правила внутреннего трудового распорядка. Нужно утвердить приказом директора. У меня вопрос. Что это за приказ Кадровый или Общий?. Что в нем прописать? по пунктам.Заранее благодарна |
| |
|
Tasha (гость)n.boshman@apkm.ru
|
|
Приказ по общим вопросам.Попробуйте так:
№___ (дата)
ПРИКАЗ
На основании Постановления № 213 от 20.07.84 "Об утверждении типовых правил внутреннего трудового
распорядка для рабочих и служащих предприятий,
учреждений, организаций"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить ПВТР (наименование организации)от (дата).
2. Ввести в действие ПВТР с (дата).
3. Руководителю кадровой службы до (дата) довести ПВТР до всех сотрудников под роспись.
Директор _______ И.И. Иванов
|
| |
|
Жека[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Зачем издавать приказ об утверждении, ведь в правилах и так есть гриф "утверждаю"?
Тоже не очень понятно где должны храниться такие положения, правила,???  |
| |
|
Екатерина (гость)jkh-gorny.84@mail.ru
|
|
| приказ по основной деятельности нужен, на многих документах есть гриф "утверждаю", например "инструкцию по делопроизводству" тоже утверждают, но также делают приказ об утверждении. |
| |
|
Risha[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
| А если ПВТР обновляютя, обязательно знакомить с новым ПВТР всех -всех сотрудников или достаточно только принятых после утверждения нового ПВТР? |
| |
|
Risha[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
|
|
| тот же вопрос по ДИ, охране труда, положению об оплате труда |
| |
|
Жека[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Risha, по логике нужно с обновленными правилами знакомить всех. Но, послушаем девочек
|
| |
|
|
|
|
Жека
приказ об утверждении должен хранится у секретаря или офис-менеджера, делать его обязательно!
лично я храню все ЛНА в отдельной папке "Положения" и ознакамливаю с ними всех новых работников до подписания ТД и приказа о приёме, а также с ДИ, которые у меня есть на все должности и тоже храню их в отдельной папочке ДИ.
Risha
обычно в ПВТР и других ЛНА прописывается графа об обновлении положения и порядок ознакомления,
но я считаю что если оно изменилось, то ВСЕХ сотрудников обязательно с ним обзнакомить!
|
| |
|
Жека[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| Фекла, Спасибо! А в ЛНА что у вас в организации? |
| |
|
|
|
|
у нас существуют такие локально-нормативные акты, как:
- Правила Внутреннего Трудового распорядка;
- Положение о хранении и обработке персональных данных работников;
- Положение окомерческой тайне;
- Ди на каждую должность;
- Положение о договорной работе;
- Положение (инструкиця) по пожарной безопасности;
- Положение о порядке исковой работы;
- Положение о порядке претезионной работы;
- Положение о порядке расчёта командировок экспедиторам;
- Положение о премировании сотрудников;
- Положение о принципах взаимоотношений работников;
- Положение о проведениии аттестации работников;
- Положение о действиях при проверках государственными службами;
- Положение по работе с дебиторской задолженностью....
я разрабатываю ещё положение по "Охране труда и Технике Безопасности", об "Архивном деле в организации", "Об отделах" и "Прохождения испытательного срока", а также "Положение о Корпаративной культуре")))) |
| |
|
Жека[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Фекла писал(а): я разрабатываю ещё положение по "Охране труда и Технике Безопасности", об "Архивном деле в организации", "Об отделах" и "Прохождения испытательного срока", а также "Положение о Корпаративной культуре"))))
сама??? Молодец!!!
Девочки, кто-нибудь скиньте в обменник:
Положение (инструкиця) по пожарной безопасности;
положение по "Охране труда и Технике Безопасности",
Положение окомерческой тайне;
И все эти положения, инструкции, должны быть утверждены приказами? А приказы будут по осн. деятельности?
|
| |
|
|
|
|
дык я одна в "отделе персонала" (который условно) принята в адсинистративный))))
на выходных скину, сейчас пока на работе
Все положения должны быть утверждены подписью директора (на титульном листе) + приказ по основной деятельности |
| |
|
Жека[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
 Спасибо! Буду ждать выходных.  |
| |
|
|
|
|
Юленька
там прописаны как нужно общаться и прочее
вот доберусь на выходных до лаптопика..... |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
