ольга писал(а):

Можно еще один вопрос?...а Вы копии паспорта, свид-ва, страхового свид-ва, т.е те док-ты которые храняться в деле заверяете ("копия верна") или нет?

ольга писал(а):

Можно еще один вопрос?...а Вы копии паспорта, свид-ва, страхового свид-ва, т.е те док-ты которые храняться в деле заверяете ("копия верна") или нет?

Илья писал(а):

ольга писал(а):

Можно еще один вопрос?...а Вы копии паспорта, свид-ва, страхового свид-ва, т.е те док-ты которые храняться в деле заверяете ("копия верна") или нет?

Если уж на то пошло, то их вообще НЕЛЬЗЯ хранить, тут уж нет вопросов заверять или нет

Илья писал(а):

Так что копию паспорта выкиньте оттуда от греха подальше.

Илья писал(а):

Пункт 2 статьи 5 Федерального закона РФ «О персональных данных» от 27.07. 2006 г. № 152-ФЗ
Персональные данные должны храниться в форме, позволяющей определить субъекта, не дольше, чем этого требуют цели их обработки, и подлежат уничтожению по достижении целей обработки персональных данных, или утраты необходимости в их достижении.

Так что копию паспорта выкиньте оттуда от греха подальше.

adventum писал(а):

копии лучше хранить в отдельной папке и прятать при проверках

Татьяна писал(а):

У меня лично на предприятии такое достижение лучше пусть через 75 лет закончится.

adventum писал(а):

копии лучше хранить в отдельной папке и прятать при проверках

Цитата:

Девочки,а в ЛД должны быть копии или выписки из приказов?

Илья писал(а):

Так что копию паспорта выкиньте оттуда от греха подальше.

ольга писал(а):

Как же прятать , а если у меня работник уволился, а в деле то уже есть эти злосчастные копии, что с ними делать?

Татьяна писал(а):

Я не знаю. У меня была проверка. И копии в личном деле видели. И НИЧЕГО мне за это не было.

ольга писал(а):

То есть в ЛД должны быть только приказы, заявления работника?