|
|
Табель. 24-часовая рабочая неделя.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Анастасия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург |
| |
В производственном и налоговом календаре ИЮНЯ написано, что при 24-часовой рабочей неделе в этом месяце сотрудник отработал 99,8 часов. Я посчитала - у сотрудника в июне 12 рабочих дней. У всех белых людей в табеле написано в день - 8 часов. А если 99,8 за 12 дней, то в день получается 8,31 часа. Че за фигня? не пойму что писать в табеле? Или может я не знаю какого-нибудь особенного закона для "24-часа"? Просто раньше у нас все работали полную раб. неделю. А тут появился... епрст  |
| |
|
Анастасия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Людмила[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Анастасия!!! в том же производственном календаре: 
В соответствии с действующим порядком* норма рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
при 36-часовой рабочей неделе - 7,2 часа;
при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.
Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Кодекса), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
в июне был праздничный день 12 число.... вот и считайте....
* Разъяснение Минтруда России от 29 декабря 1992 г. N 5 (п. 2), утвержденное постановлением Минтруда России от 29 декабря 1992 г. N 65 (Бюллетень Минтруда России, 1992 г., N 11-12).
(Возмущенно в сторону) удивляет не то, что вопрос несложный, а то, что просто ЛЕНЬ ПРОЧЕСТЬ АБЗАЦ ДО КОНЦА! и эти люди нас на работу принимают....
(Снова к Анастасии) Я не понимаю: как вы готовились к переходу на 24 часовую неделю?! неужели вообще ни одного нормативного документа не прочли? 
|
| |
|
Анастасия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Спасибо, конечно, за ответ.
Но откуда столько негатива?Цитата: (Возмущенно в сторону) удивляет не то, что вопрос несложный, а то, что просто ЛЕНЬ ПРОЧЕСТЬ АБЗАЦ ДО КОНЦА! и эти люди нас на работу принимают....
а меня удивляет то, что человек работающий секретарем, должен теперь работать и кадровиком и бухгалтером за ту же з/п. Я буквально месяц назад вообще не знала, что такое кадровое дело и опыта никакого нет. А приходится карячится и как-то самому во все вникать.
Простите - крик души.Цитата: в июне был праздничный день 12 число.... вот и считайте....
я знаю. без 12 числа получается 12 рабочих дней. А если у нас девушка работает через день, понедельник, среда, пятница (а 12 число, обратите внимание - пятница), то получается у нее предпраздничный день среда чтоли???Цитата: при 24-часовой рабочей неделе - 4,8 часа.
12 рабочих дней на 4,8 = 57.60
а в произв. календаре написано 99,8. Откуда? Объясните пожалуйста? |
| |
|
Людмила[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Извините, Анастасия, это не негатив, возмущаюсь слегка 
Смотрите, Людмила писал(а):
В соответствии с действующим порядком* норма рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
А как вы доп соглашения (или новые трудовые договоры) с людьми подписывали? какую продолжительность рабочего дня? какую рабочую неделю ставили? Как прописывали расчет заработной платы? От чего отталкиваться хотите: от вашей ситуации или от календаря?
Поймите, чисто теоретически в производственном календаре все понятно, а вот как вы его на практике применили - еще вопрос.
|
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Анастасия писал(а): Я посчитала - у сотрудника в июне 12 рабочих дней.
Почему? ведь по календарю при 4,8 часа работник должен отработать все равно 21 смену. Почему у вас тогда 12 ? Значит рабочего времени в смену больше??? Или как они у вас работают???Цитата: У всех белых людей в табеле написано в день - 8 часов.
??? как так? Это для обычной раб. недели 40 часов. Поясните...Цитата: А если 99,8 за 12 дней, то в день получается 8,31 часа. Че за фигня?
канеш фигня... т.к. я писала выше, почему 12 смен то??? должно быть тогда 21 смена по 4,8 часа =100,8 часов.
Обратите внимание на то, что когда мы делим тупо 99,8 на 4,8 -получаем 20,79, а не 21 смена (как написано в календаре).Значит все округленно тогда???
Короче напишите КАК ИМЕННО У ВАС РАБОТАЮТ ЛЮДИ... ПОПРОБУЕМ РАЗОБРАТЬСЯ... ХОТЯ У НАС 40 ЧАСОВ, НО МНЕ ТОЖЕ МОЖЕТ ПРИГОДИТСЯ(ДЛЯ ОПЫТА)... |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Людмила[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Юленька, ничего не округлено, просто в предпраздничный день - смена 3,8 часа (сокращена на час).
все сходится:
4,8*20=96 и плюс 3,8 = 99,8 |
| |
|
Анастасия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
если отталкиваться от договора, то получается 57,6 часов.
Но дело в том, что у меня такой объем работы (закрывается квартал), что я не успеваю заниматься кадрами вовремя, и делаю табель задним числом. А бухгалтер, перечисляя з/п, оттолкнулась от календаря :( и я теперь мучаюсь, как мне эти 99,8 впихнуть в табель.
Может разделить 99,8 на 12 и не париться? |
| |
|
Анастасия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: Или как они у вас работают???
девушка работает пн, ср, птн. - три дня в неделю.
просто у нас бухгалтер чего-то там намутила, чтобы было удобнее перечислять з/п...
в Договоре написано - неполный рабочий день. пн, ср. птн., а гл. бух оплачивает как 24-часовую раб. неделю. |
| |
|
Людмила[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
А что мешает сейчас сделать табель по 4,8 часа, но в пятидневку и не мучиться (вы как то отмечаетесь, как это можно проверить?)?
Если з/п уже начислена, то надо отталкиваться от календаря.
А если вы поставите рабочий день 8,31 часа, придется переработку свыше 8 часов оплатить (я так думаю). |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Цитата: Может разделить 99,8 на 12 и не париться?
да.наверное можно так.получится по 8,3 часа. А 11 июня у нее смена ??? тогда в этот день ставьте 7,3..эээ.так наверное  |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Людмила[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Ух ты, у вас не только неполная неделя, но и неполный рабочий день! )))))
Тогда подбивайте под начисленную зарплату как вам удобно!
Но возможно в табеле придется дополнительный день приписать для нормы выработки.
|
| |
|
Анастасия[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Девочки спасибо вам большое! А то без 100 грамм не разберешься... |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
