Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
SamkovaMarina, Magomedov Ali, Виктория, milediy, Lana, Вера, Nataly, Виктория, ИРИНА, Ирина, Аркадий, Елена, Magik, света, Любовь, Наталья, Катерина, Вероника, Марина, Алена, Татьяна, Гулстан, Чучелка.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

на начало выхода по графику отпусков была на больничном, а потом не отпускают

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[47667] 7 июля 2009, 10:43

Подскажите,пожалуйста,совсем неопытному кадровику!!!!!
Сотрудник, к примеру, должен идти в отпуск 1 июля, а 25 июня ушел на больничный и закрыл больничный 7 июля.После больничного в отпуск не отпускают, т.к. очередь отпуска сменщиков. Как быть?

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#2[47681] 7 июля 2009, 11:12

Статья 124 ТК РФ четко регламентирует действия работодателя.В частности

Цитата:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;...

Но это не означает что по первому требованию работника. Тоесть работодатель конечно должен изыскать все способы отправки в ближайшее время этого работника в отпуск, но раз уж так получилось-работник должен подождать и пойти в отпуск в другое время (НУУ... ПОПОЗЖЕ , НАПРИМЕР). Но НЕПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКА ЕМУ ЗАПРЕЩЕНО.
Или договориться со менщиком этим по-хорошему, мол, тебе позарез надо? или попозже можешь пойти? Если он согласен-вперед. Ведь рядом с вами тоже люди.. И всем надо. *PARDON*

.. Может у сменщика уже запланирована поездка куда-то?. *DONT_KNOW*

..Вот так.

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

Ираида (гость)

#3[47684] 7 июля 2009, 11:37

После больничного в отпуск не отпускают, т.к. очередь отпуска сменщиков. Как быть?

ст. 123 ТК РФ - "график отпусков обязателен как для работника, так и работодателя". И если по графику в отпуске д.б. с 1 июля,тем более работник желает уйти в отпуск согласно графика- работодатель обязан отпустить.
Другое дело, как советует Юленька, договориться со всеми ( если не желает работник со всеми испортить отношения). В принципе, ведь отпуск отодвигается всего лишь на неделю и это ни для кого не смертельно. Старайтесь такие вопросы решать мирным путем, т.к любой из них может оказаться в такой ситуации.

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[47688] 7 июля 2009, 11:46

Елена писал(а):
Как быть?

Никак

Ждать, когда будет окошко между "чужими" отпусками.
Юленька + 100

всё, что нас не убивает - делает сильнее

Елена
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[47769] 7 июля 2009, 13:44

Всем огромное спасибо за внимание

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.