|
Делегирование полномочий
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Margomargo-18@inbox.ru Россия, Каменск-Уральский
|
|
У нас в органазации все заявления: на прием/увольнение, отпуска и т.д. пишутся на имя ген.директора, но подписывают их непосредственно руководители структурных подразделений (например "Отделу кадров уволить с ......"). Это касается магазинов, столовых, цехов, складов и т.д. Ген.дир подписывает бумажки только управления организации. Мне кажется что необходим приказ от гендира о том, что он деоегирует часть своих полномочий руководителям подразделений. У кого то есть подобный приказ? |
|
|
Жизнь прекрасна!
|
Tasha[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
А у нас непосредственные руководители только согласовывают заявления (внизу строка: согласовано, непосред. рук-ль), а подписывать, по-моему должен все равно генеральный или директор по персоналу(если он есть в штате и на него оформлена доверенность) |
|
|
Nikanika-hr@yandex.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Заявления? не приказы по кадрам? Если только заявления, то такую процедуру согласования достаточно прописать в локальном акте, например, ПВТР. Если речь о приказах, то все сложнее. Здесь необходима доверенность от имени гены, т.к. только он является работодателем и действует на основании уставных документов Общества. |
|
|
Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят...
|
Margomargo-18@inbox.ru Россия, Каменск-Уральский
|
|
Nika писал(а): не приказы по кадрам?
Нет, приказы ГД подписывает. А если ПВТР нет? Можем просто приказ издать? Я в будущем планирую занятся ПВТР, но не сейчас. |
|
|
Жизнь прекрасна!
|
Олеся[e-mail скрыт] Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Margo писал(а): Можем просто приказ издать?
Можете
В связи с необходимостью упорядочения кадрового документооборота в ООО..., приказываю: подписание всех личных заявлений сотрудников таких-то подразделений возложить на начальников ... |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|