|
|
СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА!!!!!!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород |
|
Спасибо Лена, что подхватила. Все-же разница во времени дает себя знать.Фекла писал(а): странно как-то предупреждать ведь нужно всех, а раз "задним числом" то как предупредить тех, кто только что принят? о.О
Вот поэтому и не надо практиковать вчерашним числом. Тех, кто только принят - уведомление датой принятия. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
|
|
| так в том-то и дело что предупреждать в идеале текущей датой, но эт ждать 2 мес и платить им 2 мес должны по старой ситеме оплаты труда...а там говорилось что с 1 мая хотят ввести |
| |
|
|
|
| Смотри, Фекла: сегодня ты запустила процесс изменения ПВТР (к примеру). Все. Через 2 месяца в твоей организации в корне все меняется - з/п будет больше, а рабочий день - короче. Но через месяц потребовалось принять работника. Думаешь, после введения новых Правил, специально для него месяц будет действовать старый режим работы? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Девочки, а вообще, если сотрудник согласен, нужно ли такое уведомление??вернее-зачем оно???мне кажется, в этом есть смысл, если сотрудник не согласен с новыми условиями, а так-только бумагу переводить  .Ну или, если речь идут о больших компаниях, где каждому нет возможности донести устно информацию... |
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Девочки, а если мы сделаем вот как: введем в ШР новую должность со сдельной оплатой труда, и уже на эту должность переведем всех наших монтажников??и не надо будет никого уведомлять. Заявление о согласии на перевод возьму с них.АААА??? |
| |
|
|
|
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| на самом деле,думаю-это выход.тем более похоже не всех нужно будет на такуюсистему переводить, кого-то оставят на окладе. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Но о введении в ШР - тоже надо уведомлять, при переводе существенное изменение условий труда. Но если согласны - нет вопросов. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
Девочки, а у сдельщиков режим рабочего времени какой может быть?
ст. 101 ненормированное рабочее время или ст. 102 гибкое?
Вот у нас. им дали наряд (заказ) изготовить опред. кол-во изделий, т.е. им ведь не нужно высиживать все 8 часов рабочих.Помогите ))) А в ШР, как отразить этих сдельщиков, указывать что тарифная ставка написана в таком то приказе? |
| |
|
|
Юля.
|
|
|
|
Юль, в любом случае категории работников, для которых предусмотрены эти режимы должны быть перечислены в ПВТР и других локалках. Мне больше нравится гибкий режим.
Вот тут про гибкий режим Цитата: А в ШР, как отразить этих сдельщиков, указывать что тарифная ставка написана в таком то приказе?
В ш/р указывается сама тарифная ставка, т.е. сумма за единицу |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
shurupik[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
|
|
Елена Бум писал(а): В ш/р указывается сама тарифная ставка, т.е. сумма за единицу
У нас 11 наименований изделий, а для каждого изделия есть несколько видов работ, получается таблица 11 столбов и 7 сток. Ничего страшного в этом нет. Блин девочки, мучаю я Вас, а потой сама даже не понимаю предназначение некоторых документов. Ведь штатное расписание нужно для расчета приблизительной оплаты труда и количестве единиц каждой должности?! |
| |
|
|
Юля.
|
|
|
|
Цитата: У нас 11 наименований изделий, а для каждого изделия есть несколько видов работ, получается таблица 11 столбов и 7 сток.
 блин, ну приложением к ш/р может быть оформить? |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Девочки, ще вопрос!Нужно отразить в приказе часовую тарифную ставку.Строка в унифицированной форме " с тарифной ставкой(окладом)" , т.е. мне не нужно конкретизировать,что у нас "часовая тарифная ставка такая-то"???Ну т.е. я имею ввиду на строчке ,где указываем оклад/тариф, исправлять же мы не можем форму приказа(а предыдущий менеджер так и делала!).Как выделаете?? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Независимо от глобальности организации, эту формальность нужно соблюсти... 
думаем, думаем 
