|
|
    
 В ближайшую неделю день рождения празднуют: Голосование: Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?
|
RSS
Прием на работу лица, не имеющего требуемой квалификации
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
||||||||||||
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Каким образом можно принять на работу несовершеннолетнего (17 лет.) на работу слесарем 1 разряда, если у него нет соответствующей квалификации (еще не завершил обучение в ПТУ). Можно ли принять на работу в другой должности, провести заседание квалификационной комиссии предприятия и присвоить ему квалификацию и перевести на должность слесаря? Или м.б. целесообразнее заключить ученический договор, далее - присвоить квалификацию и заключить срочный трудовой договор. P.S. Договор предполагается заключить на время летних каникул.
Идет отправка уведомления...|
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения». Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное. |