Яна писал(а):

Повторяю-за период 01.10.2008-30.09.2009 мой отпуск составляет 73 к.д.(основной,дополнительный.вредность.Крайний Север),я его не отгуляла.С 01.10.2009 по 16.12.2009 идут дни больничного по беременности и родам(у меня уже другой период пошел).Я планирую выйти 29.03.2011(в 1.5 года).Как изменится мой период отпускной?

Яна писал(а):

Это мне все понятно.С того момента когда я выйду на работу мой период сдвинется?Или он начнется с 29.03.2011.,а все заработанные мной дни,включая за период01.10.2009-16.12.2009,мне отдадут отгулять.Я так спрашиваю.потому что почитала здесь-у всех идет перенос периодов-может потому что авансом брали.Хочется все понять перед походом очередным в отдел кадров

Яна писал(а):

Это мне все понятно.С того момента когда я выйду на работу мой период сдвинется?Или он начнется с 29.03.2011.,а все заработанные мной дни,включая за период01.10.2009-16.12.2009,мне отдадут отгулять.Я так спрашиваю.потому что почитала здесь-у всех идет перенос периодов-может потому что авансом брали.Хочется все понять перед походом очередным в отдел кадров

Мария писал(а):

Вам отпуск полагается только с 01.10.2009 по 16.12.2009 (это последний день нахождения в отпуске по беременности и родам, листку нетрудоспособности). За остальное время вам отпуск не полагается.

shurupik писал(а):

Яна писал(а):

Это мне все понятно.С того момента когда я выйду на работу мой период сдвинется?Или он начнется с 29.03.2011.,а все заработанные мной дни,включая за период01.10.2009-16.12.2009,мне отдадут отгулять.Я так спрашиваю.потому что почитала здесь-у всех идет перенос периодов-может потому что авансом брали.Хочется все понять перед походом очередным в отдел кадров

я вам написала периоды ващей работы, за кот. полагается отпуск. есть статья в ТК, в которой написано, что период отпуска по БиР - входит в перод предосталения отпуска, а период по уходу за ребенком - нет. Следовательно, после выхода их отпуска будет джругой период. Вам всего лишь нужно вспомнить или посмотреть когда вы гуляли отпуск - прировнять его к периодам и посчитать сколько дней вам положено.

Яна писал(а):

Я и хочу выяснить у вас на какую дату переносится мой период.Я не спрашиваю сколько икогда дней.я это знаю.

Яна писал(а):

shurupik Вам спасибо,Вас я поняла.меня Мария сбила с толку,которая утверждает,что мой период как и был с 01.10
так и будет продолжаться

Ст.121 ТК РФ Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: 

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством 

и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, 

соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), 

в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие 

предоставляемые работнику дни отдыха; 

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении 

на прежней работе;

период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) 

не по своей вине; 

время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 

14 календарных дней в течение рабочего года.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: 

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения 

от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; 

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными 

и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Мария писал(а):

Нашла пример:
Помогите пожалуйста расчитать период отпуска. Работник устроился 06.06.2006. Очередной отпуск за период 06.06.2006-05.06.2007 с 26.03.2007-22.04.2007. Далее декретный отпуск с 22.05.2007- 08.10.2007 на 140 к.д. С 09.10.2007 отпуск до 3-х лет до 20.07.2010. Работник приходит и увольняется по собственному жеданию 07.06.2010. За какой период ей положена компенсация и если бы она не увольнялась каков бы был период отпуска.
Ответ:
Компенсацию ей Вы будете считать за период с 06.06.2007 по 08.10.2007, она будет составлять 4 месяца и 2 дня=9, 48 календарных дня отпуска. Если б она не увольнялась, то остается период с 06.06.2007 по 08.10.2007, следующий период начинался бы с 21.07.2010 по 20.07.2011 (так проще исключать 1015 дней отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Яна писал(а):

shurupik

Вам спасибо,Вас я поняла.меня Мария сбила с толку,которая утверждает,что мой период как и был с 01.10 так и будет продолжаться