|
|
Очередной отпуск после выхода из декрета!!!!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ксенияbekker_68@mail.ru
Россия, Южный город |
|
Цитата: Помогите, пожалуйста разобраться с отпуском
сотрудница работает с 01.09.2007 года
периоды с 01.09.2007 по 31.08.2008
01.09.2008-31.08.2009 - отгуляла
01.09.2009-31.08.2010 - взяла 14 дней и 26.03.2010 ушла в ДО, вышла 30.09.2011 - досрочно и снова ушла 10.10.2011, и окончательно вышла 23.01.2013г, какой период и сколько дней ей ставить, с 25.03.2013 собралась в очередной отпуск. Спасибо заранее!
Юлия, уточните что такое ДО????Если это отпуск по уходу за ребенком, тогда период отпуска у вас будет с 01.09.2009 по 20.06.2013 за этот период вы должны работнице 14 дней отпуска.... |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Ксения писал(а): Цитата: Помогите, пожалуйста разобраться с отпуском
сотрудница работает с 01.09.2007 года
периоды с 01.09.2007 по 31.08.2008
01.09.2008-31.08.2009 - отгуляла
01.09.2009-31.08.2010 - взяла 14 дней и 26.03.2010 ушла в ДО, вышла 30.09.2011 - досрочно и снова ушла 10.10.2011, и окончательно вышла 23.01.2013г, какой период и сколько дней ей ставить, с 25.03.2013 собралась в очередной отпуск. Спасибо заранее!
Юлия, уточните что такое ДО????Если это отпуск по уходу за ребенком, тогда период отпуска у вас будет с 01.09.2009 по 20.06.2013 за этот период вы должны работнице 14 дней отпуска....
Ксения, с 26.03.2010 по 28.08.2010 - по беременности и родам, с 29.08.2010 - отпуск по уходу за ребенком |
| |
|
Ксенияbekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
|
|
| Юлия, правильно ли я вас поняла, что работница прерывала свой отпуск по уходу за ребенком и по приказом он был таким: 1) с 29.08.2010 по 29.09.2011 и 2) с 10.10.2011 по 22.01.2013??? |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Ксения писал(а): Юлия, правильно ли я вас поняла, что работница прерывала свой отпуск по уходу за ребенком и по приказом он был таким: 1) с 29.08.2010 по 29.09.2011 и 2) с 10.10.2011 по 22.01.2013???
да |
| |
|
Ксенияbekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
|
|
| Тогда у работницы будет следующее: период с 01.09.2009 по 15.01.2013- за этот период вы должны ей 14 дней отпуска, следующий период соответственно будет с 16.01.2013 по 15.01.2014 - 28 дней и т.д. |
| |
|
Юлия[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Ксения писал(а): Тогда у работницы будет следующее: период с 01.09.2009 по 15.01.2013- за этот период вы должны ей 14 дней отпуска, следующий период соответственно будет с 16.01.2013 по 15.01.2014 - 28 дней и т.д.
Спасибо большое! |
| |
|
Ксенияbekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
|
|
  Обращайтесь если что! |
| |
|
Аннаknotikova@yandex.ru
Россия, Тюмень
|
|
| Девочки, помогите разобраться, не дают отпуск очередной. Начну по по порядку. Работаю с 21.01.2008. период с 21.01.2008 по 22.01.2009 - отпуск отгуляла. с 21.01.2009 по 22.01.2010 отгуляла полностью. 15.06.2010 - отпуск по уходу за ребенком (перед отпуском по уходу брала 14 дней очередного отпуска - не весь, а только часть, отпуск у меня большой 54 дня (работаю на севере + муниципальная служба). Вышла на работу 10.12.2012 сейчас хочу взять отпуск в июне, но мне не дают, говорят, что период сдвинулся на июль и отпуск только в августе. Помогите. |
| |
|
Аннаknotikova@yandex.ru
Россия, Тюмень
|
|
| Ксения, в график отпусков, меня не включили, т.к. по словам кадровика он был утвержден до моего выхода из декретного отпуска. А почему я не понимаю, мне отпуск положен за то время когда я находилась в дектретном? А за то время с 10.12.2012 по сегодняшний день? Я то хочу новый отпуск за данный период весь целиком? Мне нельзя его брать? Изначально кадровик мне насчитала 8 дней - остаток отпуска за 2010 г. (т.е за фактически отработанное время за 2010 год), и 58 дней за новый период (увеличился отпуск)т.е. отпуск насчитала с 10.12.2012 с момента выхода на работу. Так не правильно было? Спасибо. |
| |
|
Ксенияbekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
|
|
Анна, если работодатель вас не включил в график отпусков на 2013 год, значит вы можете воспользоваться своим правом на предоставление вам отпуска в июне 2013 известив об этом работодателя не менее чем за 2 недели в письменном виде до начала отпуска, иными словами написать заявление за две недели.Цитата: Я то хочу новый отпуск за данный период весь целиком?
вы на это имеете полное право, т.е. отпуск в количестве 54 дня.Трудовое законодательство не содержит правила о пропорциональном предоставлении отпуска работнику, не отработавшему полностью рабочий год. В таких случаях ежегодный оплачиваемый отпуск ему предоставляется авансом, и продолжительность отдыха должна составлять в вашем случае не менее 54 календарных дней. В вашем случае, если вы хотите взять отпуск в полном размере . то ОК в приказе на ЕОО должен отразить два периода работы: С 21.01.2010 - 18.07.2013 - 40 дней отпуска и следующий период с 18.07.2013 по 17.08.2014 -14 дней отпуска....Цитата: отпуск насчитала с 10.12.2012 с момента выхода на работу
нет неправильно... вы приняты на работу 21.01.2008
соответственно первый период у вас будет с 21.08.2008 по 20.08.2009. отпуск отгуляли,
второй период с 21.08.2009 по 20.08.2010 - отпуск отгулял,
третий период с 21.08.2010 по 18.07.2013, в этом периоде вы были в отпуске по уходу за ребенком, с 15.06.2010 по 10.12.2012, это 910 дней, значит мы на это количество дней и сдвигаем дату окончания третьего периода и вместо 20.08.2011 прибавили 910 дней и получили новую дату . т.е. 18.07.2013. |
| |
|
Аннаknotikova@yandex.ru
Россия, Тюмень
|
|
Ксения, спасибо большое за ответы. Простите меня можно ли где то найти ссылку на нормативный акт, что именно так рассчитывается период после выхода из декретного. Я все равно дура глупая не могу понять почему мне эти 40 дней положены ведь я этот период не отработала, а в отпуске по уходу находилась.Ксения писал(а): вы приняты на работу 21.01.2008
соответственно первый период у вас будет с 21.08.2008 по 20.08.2009. отпуск отгуляли,
второй период с 21.08.2009 по 20.08.2010 - отпуск отгулял,
третий период с 21.08.2010 по 18.07.2013, в этом периоде вы были в отпуске по уходу за ребенком, с 15.06.2010 по 10.12.2012, это 910 дней, значит мы на это количество дней и сдвигаем дату окончания третьего периода и вместо 20.08.2011 прибавили 910 дней и получили новую дату . т.е. 18.07.2013.
Ксения, даты это просто опечатка да? не с 21.08.2008 а с 21.01.2008 посчитано правильно с января да? или я ошибаюсь? |
| |
|
Ксенияbekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
|
|
Цитата: Ксения, даты это просто опечатка да?
Ну конечно. Анна... конечно моя опечатка  приношу извинения... последний период будет с 21.01.2010 по 18.07.2013...везде январь... и в предыдущих периодах тоже.Цитата: я этот период не отработала, а в отпуске по уходу находилась.
Право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск возникает у работника с первого дня работы, но для получения этого отпуска необходим определенный стаж работы у данного работодателя. Только при наличии такого стажа работник вправе требовать предоставления ему отпуска, а работодатель обязан его предоставить.
Стаж работы, дающий право на получение отпуска, исчисляется в порядке, установленном ч. 1 ст. 121 ТК. При исчислении стажа работы для отпуска учитывается также время, когда работник фактически не работал, но за ним в случаях, предусмотренных федеральными законами, сохранялось место работы (должность), в вашем случае Анна отпуск по беременности и родам также входит в стаж, получается что с 21.01.2010 до 14.06.2010 т.е до ухода в отпуск по уходу за ребенком вы работали и отработали почти 6 месяцев, далее т.к. отпуск по по уходу не входит в стаж для ежегодного отпуска. то после выхода из этого отпуска вам надо отработать еще почти полгода, т.е. с 11.12.2012 по 18.07.2013, так как отпуск дается за год работы ... как то так... своими словами думаю будет понятней)))) |
| |
|
Аннаknotikova@yandex.ru
Россия, Тюмень
|
|
| Ксения, спасибо Вам большое, Вы очень подробно объяснили. Завидую вашему коллективу белой завистью, хорошо когда знающий кадровик работает. Если бы у нас так было, отгуляла бы я свой отпуск в 2010 году и не ломала бы голову, как сейчас быть, и не рушились бы мои планы. Удачи Вам и спасибо большое. |
| |
|
Ксенияbekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
|
|
Анна, спасибо за спасибо!!!!  удачи вам!!! Требуйте полный отпуск и отдыхайте по полной программе)))) |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...