|
|
Очередной отпуск после выхода из декрета!!!!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Ольга писал(а): Malysh писал(а): Отпуск по беременности и родам включается в стаж. он же идет на основании больничного листа
это я знаю, она не догуляла отпуск по уходу за ребенком с 13/04/09-30/09/09
Какой отпуск она не догуляла? у вас написано , что в период 13/04/09-30/09/09 она была в отпуске по уходу за ребенком. |
| |
|
Наташа
 |
 Светаswetabobrowa2011@yandex.ru
Россия, Россошь |
|
| Помогите рассчитать и мне. Прием на работу 07.08.2009 г. Период рабочий 07.08.2009 - 06.08.2010 - за этот период полностью отгулен положенный отпуск. Отпуск по уходу 13.12.2010 г. Вышла 23.04.2012 г. На сколько сдвинулся рабочий период? |
| |
|
|
|
|
Света писал(а): Помогите рассчитать и мне. Прием на работу 07.08.2009 г. Отпуск по уходу 13.12.2010 г. Вышла 23.04.2012 г. На сколько сдвинулся рабочий период?
07.08.2009-06.08.2010
07.08.2010-15.12.2012(07.08.2010-12.12.2010 (128 д) +23.04.2012-15.12.2012(237 д)) |
| |
|
Наташа
|
Нелли[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
|
|
Света писал(а): Помогите рассчитать и мне. Прием на работу 07.08.2009 г. Отпуск по уходу 13.12.2010 г. Вышла 23.04.2012 г. На сколько сдвинулся рабочий период?
Можно дать какой-нибудь алгоритм этого расчета: как сдвигается период у сотрудника, который выходит из отпуска по уходу? |
| |
|
|
|
|
Нелли писал(а): Света писал(а): Помогите рассчитать и мне. Прием на работу 07.08.2009 г. Отпуск по уходу 13.12.2010 г. Вышла 23.04.2012 г. На сколько сдвинулся рабочий период?
Можно дать какой-нибудь алгоритм этого расчета: как сдвигается период у сотрудника, который выходит из отпуска по уходу?
Отпуск по уходу не входит в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Значит нужно посчитать количество дней от начала периода до момента ухода в отпуск по уходу за ребенком (х), отнять их от 365 дней (365-х) и оставшееся количество дней (у=365-х) прибавить к дате выхода из отпуска по уходу за ребенком. Всё. |
| |
|
Наташа
|
Нелли[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
|
|
| Это будет тот период за который будут предоставлены ежегодные отпуска, который сотрудник не отгулял до отпуска по уходу? Или это период будет для отсчета уже нового отпуска? |
| |
|
|
|
|
Нелли писал(а): Это будет тот период за который будут предоставлены ежегодные отпуска, который сотрудник не отгулял до отпуска по уходу? Или это период будет для отсчета уже нового отпуска?
Это период, за который предоставляется отпуск, а когда он использован (до или после отпуска по уходу) значения не имеет. |
| |
|
Наташа
|
Мурзик[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
|
|
Нелли писал(а): Это будет тот период за который будут предоставлены ежегодные отпуска, который сотрудник не отгулял до отпуска по уходу? Или это период будет для отсчета уже нового отпуска?
Нелли, это почти тоже что и при отпуске без сохранения (изменение периода) только дней на изменение периода больше и учитываются все. |
| |
|
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка |
Нелли[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
|
|
Сотрудник принят на работу 12.01.2009. Отпуск по беременности и родам с 08.12.2012 по 26.04.2012. С 14.05.2011 отпуск по уходу.
Сдвигаем конец периода 11.01.2010. |
| |
|
Мурзик[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
|
|
Нелли писал(а): Сотрудник принят на работу 12.01.2009. Отпуск по беременности и родам с 08.12.2012 по 26.04.2012. С 14.05.2011 отпуск по уходу.
Сдвигаем конец периода 11.01.2010.
Нелли проверте годы для точности расчетов. |
| |
|
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка |
Нелли[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
|
|
| Извините, за невнимательность. Отпуск по беременности и родам с 08.12.2012 по 26.04.2011. Отпуск по уходу с 14.05.2011 |
| |
|
Мурзик[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
|
|
Нелли писал(а): Сотрудник принят на работу 12.01.2009. Отпуск по беременности и родам с 08.12.2010 по 26.04.2011. С 14.05.2011 отпуск по уходу.
изменятся будет период 2011-2012
считаем сколько отработано до отпуска по уходу с 12.01.2011 по 13.05.2011 - получаем 122 к.д.
в году 365 к.д.-122 к.д. отработанных получаем 243 к.д.
их и будете прибавлять к дате выхода на работу.
Получите период с 12.01.2011 по подсчитанную дату, за этот период положен полный отпуск 28 к.д. |
| |
|
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка |
Светаswetabobrowa2011@yandex.ru
Россия, Россошь
|
|
| С трудом и вникла в ваши расчеты! Едва и разобралась что к чему! Не разобралась. Низкий поклон, огромная благодарность! Поделитесь секретом, как так быстро считаете? Пользуюсь калькулятором http://hypnotronic.ru/hr/calculator/#calc_form, но тут выдает месяце, не переводит в дни. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...