Ирина писал(а):

Если у вас по коллективному договору 28 дней, значит вы должны отдать ей 14 дней за прошлый период плюс 28 дней за период этого года.Итого 42 дня. Вы можете предоставить эти дни отпуска после окончания больничного листа. А вообще выясните этот вопрос в отношении количества дней , т.к. я тоже работаю в частной компании и у нас как положено 28+8.

Аля писал(а):

Как вы так безразлично относитесь-то? Вы же кадровик, должны знать эти моменты, и руководителя ставить в известность, что ближайшая проверка его нагреет по ушам. Спросят потом и с вас.

Ирина писал(а):

Обращайтесь если что на мой ящик. Рада была помочь.

Оксана писал(а):

Здравствуйте. Помогите понять, когда мне положен очередной отпуск. Устроилась на работу 14.07.09г. была в отпуске:
с 11.01.10г. по 24.01.10г.;
с 28.06.10г. по 28.07.10г.;
с 03.11.10г. по 19.12.10г.;
т.к. наш город приравнен к районам крайнего севера то отпуск 28+16
с 20.12.10г. ушла на больничный по БИР и в декретный отпуск.
Должна была выйти 16.08.12г., а вышла 13.06.12г. Наш кадровик меня окончательно запутал [/q
А что говорит кадровик

Оксана писал(а):

Здравствуйте. Помогите понять, когда мне положен очередной отпуск. Устроилась на работу 14.07.09г. была в отпуске:
с 11.01.10г. по 24.01.10г.;
с 28.06.10г. по 28.07.10г.;
с 03.11.10г. по 19.12.10г.;
т.к. наш город приравнен к районам крайнего севера то отпуск 28+16
с 20.12.10г. ушла на больничный по БИР и в декретный отпуск.
Должна была выйти 16.08.12г., а вышла 13.06.12г. Наш кадровик меня окончательно запутал

Ольга писал(а):

подскажите, правильно ли я все рассчитала
сотрудница устроилась на работу 01.03.07
отпуск 28 кал. дней за 07-08 отгуляла полностью
за 08-09 – отгуляла 7 дней
24.11.08-12.04.09 находилась в отпуске по беременности и родам.
начался новый рабочий период – 09-10 гг
с 13.04.09-30.09.09 находилась в отпуске по уходу за ребенком (5 мес. и 20 дней)
01.10.09 вышла на работу.

Вопрос: правильно ли я посчитала, что у нее
за 08-09 год остается 21 день,
за 09-10 год 16 дней
за 10-11 год 28 дней

nataldream писал(а):

Ольга писал(а):

подскажите, правильно ли я все рассчитала
сотрудница устроилась на работу 01.03.07
отпуск 28 кал. дней за 07-08 отгуляла полностью
за 08-09 – отгуляла 7 дней
24.11.08-12.04.09 находилась в отпуске по беременности и родам.
начался новый рабочий период – 09-10 гг
с 13.04.09-30.09.09 находилась в отпуске по уходу за ребенком (5 мес. и 20 дней)
01.10.09 вышла на работу.

Вопрос: правильно ли я посчитала, что у нее
за 08-09 год остается 21 день,
за 09-10 год 16 дней
за 10-11 год 28 дней

1) 01.03.2007-28.02.2008 отпуск использован
2) 01.03.2008-28.02.2009 использовано 7 дней, 21 долг
3) 01.03.2009-18.08.2010 (01.03.2009-12.04.2009 (43 д)+ 01.10.2009-18.08.2010(322 д.))отпуск не использован
4) 19.08.2010-18.08.2011 отпуск не использован
5) 19.08.2011-18.08.2012 отпуск не использован
Итого за весь период долг по отпуску: 21+28+28+28=105 д

Ольга писал(а):

nataldream писал(а):

Ольга писал(а):

подскажите, правильно ли я все рассчитала
сотрудница устроилась на работу 01.03.07
отпуск 28 кал. дней за 07-08 отгуляла полностью
за 08-09 – отгуляла 7 дней
24.11.08-12.04.09 находилась в отпуске по беременности и родам.
начался новый рабочий период – 09-10 гг
с 13.04.09-30.09.09 находилась в отпуске по уходу за ребенком (5 мес. и 20 дней)
01.10.09 вышла на работу.

Вопрос: правильно ли я посчитала, что у нее
за 08-09 год остается 21 день,
за 09-10 год 16 дней
за 10-11 год 28 дней

1) 01.03.2007-28.02.2008 отпуск использован
2) 01.03.2008-28.02.2009 использовано 7 дней, 21 долг
3) 01.03.2009-18.08.2010 (01.03.2009-12.04.2009 (43 д)+ 01.10.2009-18.08.2010(322 д.))отпуск не использован
4) 19.08.2010-18.08.2011 отпуск не использован
5) 19.08.2011-18.08.2012 отпуск не использован
Итого за весь период долг по отпуску: 21+28+28+28=105 д

она же не догуляла отпуск по уходу и вышла 01.10.09 на работу

Malysh писал(а):

Отпуск по беременности и родам включается в стаж. он же идет на основании больничного листа

Malysh писал(а):

Отпуск по беременности и родам включается в стаж. он же идет на основании больничного листа