Ольга писал(а):

Спасибо огромное, Юля!
Итого: 28+4-1+12=43 к.д. очуметь
Да уж , руководство меня уволить за такие её отпускные

Ольга писал(а):

И я ей могу сразу все эти 43 дня предоставить????

Цитата:

А так я бы все предоставила и пусть беременная наслаждается беременностью, а не бегает на работу

Цитата:

Ольга писал(а):

А так я бы все предоставила и пусть беременная наслаждается беременностью, а не бегает на работу

Та кона уже не будет бегать на работу, это ж отпуск она возьмет после БиР, а получается потеряет за эти дни пособие по уходу до 1,5 лет? Я уже ничо не понимаю

Ольга писал(а):

или ей лучше взять этот ежегод.отпуск после отпуска до 1,5 лет???

Цитата:

Ольга писал(а):

А так я бы все предоставила и пусть беременная наслаждается беременностью, а не бегает на работу

Та кона уже не будет бегать на работу, это ж отпуск она возьмет после БиР, а получается потеряет за эти дни пособие по уходу до 1,5 лет? Я уже ничо не понимаю

Цитата:

Аля писал(а):

Ольга писал(а):

А так я бы все предоставила и пусть беременная наслаждается беременностью, а не бегает на работу

Та кона уже не будет бегать на работу, это ж отпуск она возьмет после БиР, а получается потеряет за эти дни пособие по уходу до 1,5 лет? Я уже ничо не понимаю

ей на время основного отпуска пособие платиться не будет, т.к. в двух отпусках одновременно быть нельзя. Но сумма отпускных может быть много больше, чем ежемесячное пособие, это по ее з/пл смотреть надо. Иногда это выгоднее.

shurupik писал(а):

вам их эти дни надо предоставить и чем раньше тем лучше, т.к. это висяк со стороны кадровика.
А отпуск бывает только до 3х лет
А вот пособие до 1,5))) (ну это так к слову)

Ирина писал(а):

В период для расчета очередного отпуска берется только родовой больничный лист, остальное время не входит в период. Напишите более подробно, помогу рассчитать

Ирина писал(а):

период последнего отпуска, дата окончания родового больничного листа листа, и дата выхода на работу.

Ирина писал(а):

Ей нужно было отдать отпуск перед уходом в декрет
работница (это моя директор ) говорит, что может взять больничный по БиР и позже, с врачом договорится. Тогда лучше её отправить в отпуск, а по его окончании пусть оформляет больничный по БиР или врач обязан ей выдать его в 30 недель??? ничего уже не понимаю. Она спрашивает у меня как ей выгодней сделать,хочет денег за отпуск получить.