Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Очередной отпуск после выхода из декрета!!!!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 663

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

CounTeSS
Статус неизвестенCounTeSS
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 240 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#271[267902] 8 ноября 2011, 9:11
Девчонки, помогите сосчитать!
Девушка гуляла отпуск за период 08.11.2006 - 07.11.2007 в кол-ве 30 календарных дней (ГОС.ОРГАНИЗАЦИЯ)с 15.08.2007 по 13.09.2007. Отпуск по уходу за ребенком до 3х лет с 16.06.2008 по 07.04.2011. Вышла 08.04.2011. Какой новый период отпуска у нее будет?
Мне нужно всего ничего - уютное кресло, чашечка горячего чая... и НЕОГРАНИЧЕННАЯ ВЛАСТЬ.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#272[267907] 8 ноября 2011, 9:23
Новый период с 08.11.2007 г. по 30.07.2011 г. (т.к. до конца периода 2007 2008 не доработала 114 к.д., к 08.04.2011 прибавляем 114 к.д. включая праздничные и получаем 30.07.2011 г.) - за который ей положено 30 к.д. отпуска.
А далее с 31.07.2011 по 30.07.2012 г. и т.д.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
CounTeSS
Статус неизвестенCounTeSS
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 240 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#273[267915] 8 ноября 2011, 9:31
Спасибо!!!
Мне нужно всего ничего - уютное кресло, чашечка горячего чая... и НЕОГРАНИЧЕННАЯ ВЛАСТЬ.
Юля
Статус неизвестенЮля
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Белгород
Написал 71 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#274[271442] 22 ноября 2011, 13:41
Добрый день!
Девочки, подскажите, пожалуйста, а то я совсем запуталась(((
Девшка отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск за период 10.12.2009 по 09.12.2010 в количестве 28 календарных дней. С 02.10.2010 она ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Вышла на работу 01.06.2011г. Какой период отпуска у нее будет?
Ксения
Статус неизвестенКсения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#275[271449] 22 ноября 2011, 13:51
Юля, у вашей девушки период отпуска будет с 10.08.2011 по 09.08.2012.
Юля
Статус неизвестенЮля
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Белгород
Написал 71 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#276[271453] 22 ноября 2011, 13:58
Подскажите, пожалуйста, как Вы высчитали эту дату и на чем основывается этот расчет? А то у нас уже возник спор
Ксения
Статус неизвестенКсения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#277[271463] 22 ноября 2011, 14:19
Юля, ваша
Цитата:
Девушка отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск за период 10.12.2009 по 09.12.2010 в количестве 28 календарных дней
, но с 02.10.2010 она ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, следовательно она чуть чуть не доработала "свой рабочий год". т.к. 02.10.2010 она ушла в отпуск по уходу.... а рабочий год, за который вы ей дали 28 дней отпуска, заканчивается 09.12.2010, значит это период мы должны "отодвинуть" на отпуск по уходу за ребенком. т.е. на 342 дня (02.10.2010 по 31.05.2011) И получим период за который работница уже отгуляла отпуск: С 10.12.2009 по 08.08.2011.Следовательно следующий рабочий период за который работнице положен отпуск будет с 09.08.2011 по 08.08.2012. В пред идущем сообщении ошиблась на один день проглядела что работница у вас
Цитата:
Вышла на работу 01.06.2011г
значит отпуск по уходу ... у нее по 31.05.2011. @}-\\--
Ксения
Статус неизвестенКсения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#278[271467] 22 ноября 2011, 14:21
Цитата:
как Вы высчитали эту дату и на чем основывается этот расчет?
Рабочий год для определения стажа, дающего право на очередной оплачиваемый ежегодный отпуск, предоставляемый работнице после выхода из указанного отпуска, следует определить как период начиная со дня, следующего за днем окончания предыдущего рабочего года, по день окончания данного рабочего года, смещенного на количество дней, не включаемых в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Юля
Статус неизвестенЮля
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Белгород
Написал 71 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#279[271468] 22 ноября 2011, 14:27
Огромное Вам спасибо))))
Ксения
Статус неизвестенКсения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город
Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#280[271491] 22 ноября 2011, 14:55
*BRAVO* *YAHOO*
Sweety
Статус неизвестенSweety
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#281[286052] 31 января 2012, 15:51
Здраствуйте, помогите пожалуйста разобраться!

За какой период сотрудница имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
Устроилась 01.08.1999
Декрет по 01.02.2000
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 02.02.2000 по 12.05.2001
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 13,05.2001 по 12.11.2002
Жанна
Статус неизвестенЖанна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 3338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 185 −
#282[286078] 31 января 2012, 21:13
Шурупик доступным языком объясняет здесь:
http://kadrovik-info.ru/topic/20371/1/#post230358
Sweety
Статус неизвестенSweety
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#283[286127] 1 февраля 2012, 7:58
Жанна, спасибо большое. Буду пробовать)
O_Lesya
Статус неизвестенO_Lesya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1603 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#284[294248] 11 марта 2012, 12:41
это безнадежно..опять я забыла как считала! помогите ,пожалуйста!
период с 01.05.2008 -30.04.2009 -отгуляла 28 кд
период 01.05.2009 - 30.04.2010 -отгуляла 14 кд
отпуск до 3х лет с 01.04.2010 по 28.10.2012

надо посчитать компенсацию(дата увольнения 12.03.12)!
я посчитала так 14кд +2,33 = 16,33
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#285[294252] 11 марта 2012, 12:46
Олеся давайте считать.
Откуда у вас взялась компенсация +2,33, ведь работница до конца отпускного периода 2009-2010 не доработала 30 к.д. т.к. ушла в отпуск по уходу.
но т.к. она отработала 11 месяцев считаем как целый год (согласно п.28 правил 1930 г.) и получаем только 14 к.д.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
« Первая ← Пред. ... 11 12 13 14 15 16 17 18 20 21 22 23 24 25 26 27  ... След. → Последняя (45) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.