Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Очередной отпуск после выхода из декрета!!!!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 663

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#151[180905] 1 декабря 2010, 9:45
1.18.03.2008-17.03.2009 - 14 к.д.
ОТПУЗАРДО: 13.04.2009-01.10.2010
17.03.2009-13.04.2009 - 27к.д.
02.10.2010+ (12мес-27к.д.=11м.3дн)=04.09.2011 г.
2.18.03.2009-04.09.2011 - 28 к.д.
Юля.
O_Lesya
Статус неизвестенO_Lesya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1603 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#152[180951] 1 декабря 2010, 10:57
спасибо!
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#153[180965] 1 декабря 2010, 11:21
O_Lesya писал(а):
спасибо!
:-[
Юля.
O_Lesya
Статус неизвестенO_Lesya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1603 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#154[180987] 1 декабря 2010, 12:10
хотя, нет...Не поняла, shurupik..Почему
shurupik писал(а):

2.18.03.2009-04.09.[b]2011[/b] - 28 к.д.
Почему 2011????
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#155[180994] 1 декабря 2010, 12:24
shurupik писал(а):
1.18.03.2008-17.03.2009 - 14 к.д.
ОТПУЗАРДО: 13.04.2009-01.10.2010
17.03.2009-13.04.2009 - 27к.д.
02.10.2010+ (12мес-27к.д.=11м.3дн)=04.09.2011 г.
2.18.03.2009-04.09.2011 - 28 к.д.
O_Lesya, Я считаю так:
дата начала след. раб.года-дата началаа ОТПУЗАРДО = у меня получилось 27к.д.
дальше из года (12 мес/365 к.д) я вычитаю эти 27 к.д. = 11 м.3к.д.
теперь к дате выхода на работу: 02.10.2010 прибавляю 11м 3 к.д. = 04.09.2011
Свиток: 11 м 3 к.д.

1 м. 02.10.2010-01.11.2010
2 м. 02.11.2010-01.12.2010
3 м. 02.12.2010-01.01.2011
4 м. 02.01.2011-01.02.2011
5 м. 02.02.2011-01.03.2011
6 м. 02.03.2011-01.04.2011
7 м. 02.04.2011-01.05.2011
8 м. 02.05.2011-01.06.2011
9 м. 02.06.2011-01.07.2011
10 м. 02.07.2011-01.08.2011
11 м. 02.08.2011-01.09.2011
+ 3 дн. 02,03, 04.09.2011
Юля.
O_Lesya
Статус неизвестенO_Lesya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1603 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#156[181004] 1 декабря 2010, 12:33
блин!во туплю!!!!! *WALL* все, я поняла!!!
shurupik
Статус неизвестенshurupik
[e-mail скрыт]
Россия, Верхние Луки
Написал 8981 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 143 −
#157[181007] 1 декабря 2010, 12:39
O_Lesya писал(а):
блин!во туплю!!!!! *WALL* все, я поняла!!!
очень хорошо что поняла, главная цель была объяснить/научить, а не просто посчитать @}-\\--
Юля.
Маргрита
Статус неизвестенМаргрита
[e-mail скрыт]
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#158[193497] 18 января 2011, 16:48
Здравствуйте! Нужна ваша помощь. В марте 2008 ушла в декретный отпуск, сначала мне вылпатили за отпуск (неотгуленный), потом деньги по уходу за ребенком до 1,5 лет.Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На работу выходить 25 мая 2011 г. Положен ли мне очередной отпуск после выхода из декретного? И будет ли он оплачиваться?
Маргрита
Статус неизвестенМаргрита
[e-mail скрыт]
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#159[193498] 18 января 2011, 16:49
Здравствуйте! Нужна ваша помощь. В марте 2008 ушла в декретный отпуск, сначала мне вылпатили за отпуск (неотгуленный), потом деньги по уходу за ребенком до 1,5 лет.Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На работу выходить 25 мая 2011 г. Положен ли мне очередной отпуск после выхода из декретного? И будет ли он оплачиваться?
radika76
Статус неизвестенradika76
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 259 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#160[193500] 18 января 2011, 16:50
как это выплатили за неотгуленный отпуск?
Начавший уверенно кончит сомнениями; тот же, кто начинает свой путь в сомнениях, закончит его в уверенности. (Фрэнсис Бэкон)
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Воронеж
Написал 2605 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 67 −
#161[193501] 18 января 2011, 16:51
Поясните пожалуйста вот это
Маргрита сначала мне вылпатили за отпуск (неотгуленный),[/quote писал(а):
Секрет успеха в искренности. как только вы сможете ее изобразить, считайте что дело в шляпе!

Женская логика:во-первых, не брала, во-вторых, уже положила на место.
radika76
Статус неизвестенradika76
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 259 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#162[193503] 18 января 2011, 16:55
Если вы использовали весь свой отпуск до декрета, работодатель вряд ли Вас отпустит, если не использовали, то Вам ничего не мешает его взять, и оплатить его обязаны
Начавший уверенно кончит сомнениями; тот же, кто начинает свой путь в сомнениях, закончит его в уверенности. (Фрэнсис Бэкон)
radika76
Статус неизвестенradika76
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 259 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#163[193509] 18 января 2011, 17:06
На основании ст. 122 ТК РФ до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Следовательно, т.к. Вас нет в графике отпусков, мне кажется вопрос о предоставлении Вам оплачиваемого отпуска, будет решаться по соглашению между Вами и Вашим руководителем. Руководители давать отпуск авансом не любят.
Начавший уверенно кончит сомнениями; тот же, кто начинает свой путь в сомнениях, закончит его в уверенности. (Фрэнсис Бэкон)
radika76
Статус неизвестенradika76
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 259 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#164[193510] 18 января 2011, 17:10
а если Вам выплатили деньги за неотгулянный как вы говорите отпуск, значит скорее всего по документам провели, что вы его отгуляли. Тогда Вам ничего не светит.
Начавший уверенно кончит сомнениями; тот же, кто начинает свой путь в сомнениях, закончит его в уверенности. (Фрэнсис Бэкон)
Анюта
Статус неизвестенАнюта
annna@ngs.ru
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#165[207068] 16 марта 2011, 8:25
Девочки, помогите, пожалйуста.
Сотрудница пошла очереной отпуск с 18.05.2008 г. по 15.06.2008 г. за период 19.08.2007-18.08.2008 г.г.
В отпуск по уходу за ребёнком пошла 18.05.2008 г. Получается у неё два разных приказа от одной даты.
Потом она вышла на работу 15.02.2010 г.
С 02.06.2010 г. по 30.06.2010 г. взяла отпуск без содержания.
С 01.07.2010 г. опять ушла в декрет с этим же ребёнком.
08.03.2011 г. ребёнку исполняется 3 года, но места в детском саду нет и поэтому выйти на работу она не может. Я могу дать ей очередной отпуск и как рассчитать период?
« Первая ← Пред. ... 3 4 5 6 7 8 9 10 12 13 14 15 16 17 18 19  ... След. → Последняя (45) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.