|
|
прием на работу
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Надежда (гость)roditeli84@mail.ru |
| |
| Здравствуйте! у меня такой вопрос: правомерно ли, что при приеме на работу требует написать заявление на увольнение (без числа)?и что делать в таком случае? |
| |
|
№ 1[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| при приеме на работу пишется заявление о приеме! |
| |
|
Танюшка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ульяновск
|
|
Уважаемая Надежда, Вы должны понимать, что Ваш будущий работодатель уже подстраховывается на случай, если надо будет Вас уволить - думайте сами...
GALA права, при приёме только заявление на приём!
|
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Цитата: правомерно ли, что при приеме на работу требует написать заявление на увольнение (без числа)?
нет.(это самодурство руководителя).Цитата: и что делать в таком случае?
неприятно, конечно...но если вы очень хотите работать именно в этой компании -то должны принимать тараканов в голове у своего будущего руководителя... ничего с этим не поделаешь... каждый по-своему сходит с ума... 
|
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Надежда писал(а): Здравствуйте! у меня такой вопрос: правомерно ли, что при приеме на работу требует написать заявление на увольнение (без числа)?и что делать в таком случае?
Можно было бы и так без подсказок догадаться,что абсолютно незаконно.
Думайте, почему требуют. И надо ли вам в такой компании работать, где могут пнуть в любой момент. |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| Девочки! Дело не в том что кто-то кого то пытается пнуть, это (зачастую) делается для того, чтоб если сотрудник пропадет на годы, его можно было бы уволить. Это не значит что я оправдываю такое поведение. Просто в одной конторе мне так объяснили, причем такие заявы брали не от всех, а только о молодых, у кого стаж маленький, у сомнительных персонажей и у гастарбайтеров. |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Krotik (гость)Krotik@mail.ru
|
|
| Какая славная конторка где такое практикуют! Оч смешно!Что же там еще просят сделать при приеме на работу?????? |
| |
|
Маргаритаsoloveva_m@runa.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| Всем добрый день! Занимаюсь набором операторов на телефоне, но не просто отвечающих на звонки, а которые сами зовнят и убеждают (телемаркетинг). Настало лето и стало глухо с людьми, а кто приходят устраиваться, совсем не подходят. Поделитесь своими методами набора похожих кандидатов, буду очень признательна |
| |
|
Наталиkadri-ratnik@yandex.ru
Российская Федерация, Петрозаводск
|
|
| Марина, в нашем городе такое встречается (не везде) Только заявления эти как мне объяснил бух берутся не для увольнения пропавшего работника, а для того, чтобы при обращении в суд(работника) за выплатой з.платы или , в случае увольнеия, компенсации можно было сделать дату в заявлении месяцем ранее и ничего не платить. Или если работник неугоден пустить заявление в работу. Приходит на смену, а он уже уволен... |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: Приходит на смену, а он уже уволен...
 Крута!!! Вот такого не встречала никогда, надеюсь и не встречу))) |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
