Как заключить трудовой договор с работниками, принятыми на работу на основании личного заявления и приказа, но без оформления труд.договора с 1993...

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Natasha (гость) sekretar@list.ru

#1[253]  9 апреля 2007, 16:56 Как заключить трудовой договор с работниками, принятыми на работу на основании личного заявления и приказа, но без оформления труд.договора с 1993 года? Должности с тех пор много раз изменялись, переводы были оформлены приказами - изменений к ТД, соответственно не было. Каков порядок заключения ТД с такими работниками: форма получения согласия на заключение ТД? приказ директора о заключении ТД с работником, где указать с какого времени он принят на работу и указывать ли предыдущие должности или только настоящую? Как быть с установлением оплаты труда? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.