|
|
Не выдали трудовую книжку
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ольга (гость)baby-wolf@mail.ru |
|
| Девочки, на работу я оформлялась не впервые. Если я об этом заявлю, то вообще будет смешно: откуда у меня справка НДФЛ и страховое свидетельство? А письменного заявления нет. Вот есть п. 5 ст.65 ТК РФ, где чётко прописано: "в случае отсутствия ... по письменному заявлению", то же самое в правилах ведения трудовых "в случае утраты трудовой книжки работник обязан заявить..." |
| |
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
МАРУСЯ писал(а): Люда, это конечно не правильно, но зачастую работники приходят со своими чистыми тк! 
Да согласна, это лучше, чем вообще человека без ТК оставить.Цитата: А суд либо либо тупит страшно! Либо ему денюжку проплатили!
Одназначно. Страшно и то, и другое. Цитата: Обратитесь в прокуратуру или в другой суд!
Марусь, самое смешное, что в соответствии с частью 3 ст. 45 ГПК РФ участие прокурора в делах связанных с восстановлением на работе обязаетельно Он вступает в процесс и заключение по делу дает. Вот так вот. |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
Вот, цитирую: ст.234 ТК РФ Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться - задержка работодателем выдачи работнику тк, внесения в тк неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Плюс ст.237 ТК РФ Возмещение морального вреда, причиненного работнику. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон тд.
Я бы еще и за моральный ущерб взяла!!!!
Короче - ваши статьи - это ст.ст. 65,66,236,237 ТК РФ |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
Да что вы уперлись в это письменное заявление?!
Говорю же - вас должны были в ЛЮБОМ СЛУЧАЕ завести тк в течение 5 дней от начала вашей работы!!!!!! |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Ольга писал(а): А письменного заявления нет. Вот есть п. 5 ст.65 ТК РФ, где чётко прописано: "в случае отсутствия ... по письменному заявлению", то же самое в правилах ведения трудовых "в случае утраты трудовой книжки работник обязан заявить..."
Ольга, а что же они с Вас письменное заявление не взяли перед заключением трудового договора. Здесь так же как и книжкой: втром деньги, вечером стулья. Вы им заявление, они Вам трудовой договор. |
| |
|
Ольга (гость)baby-wolf@mail.ru
|
|
МАРУСЯ писал(а): Обратитесь в прокуратуру или в другой суд!
В какой другой? Суд один - районный по месту нахождения ответчика. Есть только вторая инстанция, но там нужно сослать на нарушение закона. А закон, как я понимаю, получается, что работодателем не нарушен. Во всяком случае нет никаких противоречий ни ТК ни Постановлению правительства о правилах ведения трудовых книжек. |
| |
|
|
|
| С таким настроем идти судиться... Вам в голос все твердят одно, она же уперлась в обратное! |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
№ 1[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
ОЛьга, НУ КАК НЕ НАРУШЕН ?????? ВАМ ЖЕ ПИШУТ, ЧТО НАРУШЕН!!!!
ЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО!!! |
| |
|
Yanayanafakt@yandex.ru
Россия, МО
|
|
| Ольга, вам кучу статей собрали, их перечисляйте, а как ответ письменный дадут, тогда и дальше рассуждать будете. |
| |
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Ольга писал(а): Есть только вторая инстанция, но там нужно сослать на нарушение закона.
Ольга, кто Вам это сказал? Где это написано? В ГПК РФ в главе 40 этого нет!!!!
Кассационная инстанция и будет решать, было нарушение закона или нет.Ольга писал(а): нарушение норм материального права - это основание для отмены решения суда первой инстанции
Откуда это взялось? Вы мне так и не ответили. Вас кто-то консультирует?
|
| |
|
Ольга (гость)baby-wolf@mail.ru
|
|
Елена Бум писал(а): Вам в голос все твердят одно, она же уперлась в обратное!
Оказались бы Вы в суде на моём месте... Я оттуда вышла сегодня, как оплёванная. Мне судья тычет в ТК в эту самую ст. 65: "Вы писали заявление? Нет? Вам не должны были заводить новую! Вы говорите, что сдавали книжку при поступлении? Докажите! Вы обязаны доказать этот факт! Где написано, что Вам в любом случае без письменного заявления должны завести новую трудовую? Вот ТК, покажите статью..." Я плачу... |
| |
|
МАРУСЯ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
|
|
я ВОТ НЕ ПОЙМУ, любезная, вы в чем сейчас нас пытаетесь убедить? Что работодатель - душка? Законы соблюдены, бла-бла-бла??? Простите за резкость, но вы похожи на овечку, которая к закланию приготовилась и лапки свесила! 
А ну выше голову!!!!! НЕ фиг падать духом!!! Вам нужно быть уверенной в своей правоте, ведь зачем-то вы же пошли в суд? И найдите нормального граммотного адвоката, если сами не видите нарушений закона!!!!
Вам статьи уже конкретные указали, которые ваш работодатель нарушил, а вы все о своих баранах!!!!!  |
| |
|
|
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
|
Ольга (гость)baby-wolf@mail.ru
|
|
Lyudmila писал(а): Ольга писал(а): Есть только вторая инстанция, но там нужно сослать на нарушение закона.
Ольга, кто Вам это сказал? Где это написано? В ГПК РФ в главе 40 этого нет!!!!
Кассационная инстанция и будет решать, было нарушение закона или нет.Ольга писал(а): нарушение норм материального права - это основание для отмены решения суда первой инстанции
Откуда это взялось? Вы мне так и не ответили. Вас кто-то консультирует?
ст. 362 ГПК РФ, я сама прочитала
Правда-то, может и на моей стороне, а закон, похоже, на стороне работодателя. Ну ведь, действительно, не вырубишь же топором это написанное "по письменному заявлению", да и не доказать мне, что книжку я сдавала - нет у меня доказательств. Единственная зацепка, что журнал движения трудовых книжек не прошит и не опломбирован, но это, как говорится, косвенное доказательство. |
| |
|
Tasha[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Может это и не доказательство, но... в личной карточке вы расписывались в графе личная подпись владельца трудовой книжки? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
