|
|
досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск |
|
| Стелла, основной выходит не на 0,5 ставки! А на всю свою ставку на неполный РД. Это разные понятия-0,5 и неполный день. |
| |
|
stela7454samarinaen@nipingp.ru
Российская Федерация, Тюмень
|
|
еще тогда раз - у меня ситуация:
работает сотрудник на замеме на 1 ставку...
основной пишет заявление: прошу считать меня вышедшей на 0,5 ставки.
Мы временного переводим на оставшиеся 0,5 ставки свободные... все логично и правильно...
Или есть другие мнения?
В целом теперь: когда сотрудник у вас выходит - он все равно выходит не на 1 ставку, а чаще всего на часть - редко кому сокращают рабочий день на 5-10 минут. вот если основной вышел на почти полный рабочий день - то не вижу проблему - временного увольняем, но когда у вас пол дня кто то должен работать - и свободна половина ставки - ну не вижу причины, что бы временный стал бессрочным.
Спор то затеяла из-за вот этого:Цитата: Наталья, в случае, если Вы установите новой временной работнице неполный рабочий день, после выхода на 0,5 ставки основной, то временная работница станет постоянной! Т.е. уволить ее по основаниям прекращения срочного трудового договора Вы уже не сможете.
|
| |
|
|
Не говори, что не знаешь... Попроси 10 минут на уточнение деталей вопроса.
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, если сотрудница досрочно выходила из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, было заявление и приказ «О праве приступить к исполнению трудовых обязанностей», то может ли она опять в отпуск по уходу уйти? И если да, как это оформить? Ей заявление писать об отпуске и нам приказ снова делать?  |
| |
|
|
|
|
Тусик, спасибо!  |
| |
|
KATI[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. ребенку 10 мес, пригласили выйти на работу, вроде как повышение, но не на старое место, с которого уходила в декрет, а новое, бухгалтерия вроде одна.
1.Как можно сохранить пособие до 1,5 лет и какие еще есть льготы?
2.какая продолжительность рабочего дня и рабочей недели должна тогда быть? (если 100% - это 8 час в день)
3. Как надо написать заявление? |
| |
|
Мурзик[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
|
|
KATI писал(а): Здравствуйте, подскажите пожалуйста. ребенку 10 мес, пригласили выйти на работу, вроде как повышение, но не на старое место, с которого уходила в декрет, а новое, бухгалтерия вроде одна.
1.Как можно сохранить пособие до 1,5 лет и какие еще есть льготы?
2.какая продолжительность рабочего дня и рабочей недели должна тогда быть? (если 100% - это 8 час в день)
3. Как надо написать заявление?
1. Для сохранения пособия вам нужно преступить к работе на неполный рабочий день т.е. на 7 часовой рабочий день, 35 касовую рабочую неделю.
2. Заявление пишите: Прошу считать приступившей к работе на неполный рабочий день с сохранением выплаты пособия по уходу за ребенком.
Далее заявление оформляется перевод на другую должность. |
| |
|
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка |
|
|
1. Чтобы сохранить пособие, нужно выйти на неполное рабочее время.
2. Хоть ежедневно по 7 часов 50 минут. Всё, что менее 8-ми часов в день (при 40-часовой неделе и пятидневке) считается неполным рабочим временем.
3. Ззаявление о переводе на др.должность. Потом в свободной форме о прерывании отпуска по уходу за ребенком и выходе на работу. Заявление об установлении неполного рабочего времени. |
| |
|
Наташа
 |
KATI[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
Девочки, спасибо!
только я еще не знаю точно, у меня будет перевод или надо будет увольняться с одного места и устраиваться на другое.
1. тогда я на новом месте просто должна в заявлении указать, что не полная рабочая неделя с сохранением пособия, правильно?
2. А дополнительный отпуск может быть?
3.а если я кормлю ребенка грудью, то это тож указывать в заявлении или можно просто договор с начальством? |
| |
|
KATI[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
Пожалуста еще подскажите.
1. получается я буду получать за 35 часо в неделю зарплату?
2. могу ли я оформить пособие на маму-пенсионерку?
3. как лучше сделать? |
| |
|
KATI[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
Мурзик, организации разные будут.
Про отпуск дополнительный к основному трудовому. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
- что тут было написано про неполный рабочий день у временной....
сама запуталась и вас чуть не запутала 
