Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Записи в ТК

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 95

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Margo
Статус неизвестенMargo
margo-18@inbox.ru
Россия, Каменск-Уральский
Написал 77 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#46[45911] 24 июня 2009, 8:49
или все таки 2? если за первую профессию одно свидетельство, а второе свидетельство сразу на две профессии?
Жизнь прекрасна!
МАРУСЯ
Статус неизвестенМАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог
Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 172 −
#47[45912] 24 июня 2009, 8:51
Ну я думаю, ничего страшного не будет, если вы два раза одно и то же свидетельство укажите в основании.
цените каждый день! Жизнь прекрасна!))
Бэйлис
Статус неизвестенБэйлис
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 873 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#48[46445] 27 июня 2009, 22:01
Юленька писал(а):

"Служба в армии засчитывается в СТРАХОВОЙ СТАЖ если чел, прекратив службу, успел до начала 2007года хотябы 1день проработать по трудовому договору , либо в качестве гос, гражд. или муницип. служащего.
Так если служба в армии входит в стаж до 2007 года, то может после 2007 года и записывать в ТК ничего не нужно???
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#49[46449] 28 июня 2009, 7:41
Бэйлис писал(а):
Так если служба в армии входит в стаж до 2007 года, то может после 2007 года и записывать в ТК ничего не нужно???
*YES* не нужно
всё, что нас не убивает - делает сильнее
Альмира
Статус неизвестенАльмира
[e-mail скрыт]
Россия, Уфа
Написал 332 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#50[294597] 12 марта 2012, 14:21
Девочки я снова к вам за помощью. К нам устраивается работник

в двух организациях последних он только принят в организацию, а об увольнении записи нету, что делать, оставить все как есть?

говорит частные компании, ликвидировались *WALL* да еще одна в другом городе

Заранее благодарю.
8.png
Альмира
Статус неизвестенАльмира
[e-mail скрыт]
Россия, Уфа
Написал 332 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#51[294599] 12 марта 2012, 14:30
*HELP*
8.png
Александр
Статус неизвестенАлександр
demch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
Написал 1371 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 73 −
#52[294617] 12 марта 2012, 14:59
Пусть несет справки о ликвидации. А вдруг он вас обманывает и продолжает там работать? С такими кадрами надо внимателным быть ;D
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#53[294633] 12 марта 2012, 15:19
Александр писал(а):
Пусть несет справки о ликвидации. А вдруг он вас обманывает и продолжает там работать? С такими кадрами надо внимателным быть ;D
Вообще то проблема стажа - это проблема работника! Книжку он Вам принес - принес - делайте свою запись, а стаж - только тот, что оформлен по всем правилам! Но Александр прав:"С такими кадрами надо внимателным быть ;D"
Альмира
Статус неизвестенАльмира
[e-mail скрыт]
Россия, Уфа
Написал 332 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#54[294671] 12 марта 2012, 19:49
Александр, натали спасибо.
8.png
Ирэн
Статус неизвестенИрэн
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 237 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#55[294850] 13 марта 2012, 12:03
В общем,ситуация следующая: мне нужно внести в трудовую книжку начальника запись о приёме на работу.Он работает по совместительству ещё в одной компании,в которой раньше работал на полную ставку.Наконец,он забрал оттуда трудовую,но легче мне от этого не стало и вот почему.
С его слов:
01 фев. 08 - принят в "А"
01 апр. 10 - уволен из "А"

02 апр. 10 - принят в "Б"
01 авг. 10 - принят в "А" по совместительству
31 окт. 10 - уволен из"Б"

я должна внести запись:
01 июля 11 принят в "В"
НО
в его трудовой есть только запись от 1 февраля 08 - принят в "А" и всё.
Насколько я поняла у компаний "А" и "Б" одна бухгалтерия,где боссу сказали,что испортят ему трудовую,если внесут ещё данные.
Я не могу понять почему.Если у кого-то есть на этот счёт мысли,поделитесь,пожалуйста.
ОльКадр
Статус неизвестенОльКадр
[e-mail скрыт]
фром Раша, самый лучший город на Земле
Написал 468 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#56[294855] 13 марта 2012, 12:14
головоломка...А или Б......запись вносится только на основании приказов-эт раз.Все эти передвижения они обязаны были зафиксировать...
Он не может работать по совместительству в А и больше нигде не работать эт период 31.10.10-01.07.11--Это, если отбросить прошлые периоды уже каламбур какой-то
Вы принимаете работника с записью о приеме его в компанию А.....и всё..... верните книжку пуссть внесут все записи
Ирэн
Статус неизвестенИрэн
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 237 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#57[294858] 13 марта 2012, 12:20
ОльКадр,я попросила его проверить в бухгалтерии все ли приказы есть.Говорит,видел,есть.
Ольга,а почему нельзя просто на пол ставки работать?
Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#58[294859] 13 марта 2012, 12:20
Он вообще не должен был забирать ТК без записи об увольнении и закрытия блока. *PARDON*
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
ОльКадр
Статус неизвестенОльКадр
[e-mail скрыт]
фром Раша, самый лучший город на Земле
Написал 468 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#59[294860] 13 марта 2012, 12:21
т.е. фактически вам принесли книжку в которой черным(простите синим) по-белому написано:работник принят в А и никаких больше записей....Следовательно основное место работы у него уже есть.....бред?...бред...Запись о работе в компании В-можно внести только по-совместительству и вносить ее должна компания А.
ОльКадр
Статус неизвестенОльКадр
[e-mail скрыт]
фром Раша, самый лучший город на Земле
Написал 468 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#60[294863] 13 марта 2012, 12:24
Отдайте с чистой совестью директору книжку и пусть вносит все данные, чтоб при оформлении пенсии сам же не столкнулся с проблемами...
Работать на 0,5 ставки он может....работать по совместительству-нет.Эт разные вещи

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.