Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Трудоустройство военнослужащего

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Михаил
Статус гостя неизвестенМихаил (гость)
bourov@list.ru
#1[43061]  5 июня 2009, 11:08
Оценок нет
Здравствуёте, Я военнослужащий, был начальником отдела кадров ФГУП подчинённом МОРФ. с 1 мая сокращены все военнослужащие, они занимали руководящие должности. Военнослужащие выведены в распоряжение другого командира части для последующего увольненения из ВС, которое может затянуться на годы. Директор ФГУПа (я предложил)готов принять всех нас на работу по трудовым соглашениям (по совместительству) или по договору возмездного оказания услуг до нашего увольнения из ВСРФ. Подскажите уважаемые, какие последствия могут быть для директора, кто может проверить ОК, какие санкции могут быть?
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#2[43063] 5 июня 2009, 11:11
C военными только договоры ГПХ, трудового договора быть не может *DONT_KNOW* , по крайней мере пока вас не сократят
Обожаю этот форум!!!
Михаил (гость)
Статус гостя неизвестенМихаил (гость)
bourov@list.ru
#3[43067] 5 июня 2009, 11:28
Спасибо, так где тонкое место в оказании услуг и оплате за них? Налоговая? Просто добрые и завистливые люди? Прокураура?
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#4[43068] 5 июня 2009, 11:32
Добрые и завистливые люди 8-)
Обожаю этот форум!!!
Lyudmila
Статус неизвестенLyudmila
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1733 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#5[43104] 5 июня 2009, 12:51
Михаил писал(а):
Спасибо, так где тонкое место в оказании услуг и оплате за них?
Это не трудовые отношения, поэтому у Вас не будет социальной защиты предусмотренной трудовым законодательством. В итоге не будет Вам ни отпускных, ни оплаченного больничного, ни пенсионных отчислений.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#6[43106] 5 июня 2009, 12:53
Но так как он еще не уволился из ВС, то больничные будут оплачивать они (ВС)
Обожаю этот форум!!!
Михаил (гость)
Статус гостя неизвестенМихаил (гость)
bourov@list.ru
#7[43115] 5 июня 2009, 13:02
Да, я понимаю, что не будет социальной защиты, я хочу перестраховаться сам и не подставить директора с этими договорами. Вокруг много завистливых людей, котрые воспринимают чужую удачу как своё поражение.
Альф
Статус неизвестенАльф
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа
Написал 441 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#8[45442] 20 июня 2009, 15:17
Цитата:
Да, я понимаю, что не будет социальной защиты, я хочу перестраховаться сам и не подставить директора с этими договорами.
У нас один военнослужащий( сейчас в распоряжении), оформил трудовой договор, в нем прописано, что он занимается педагогической деятельностью( В статусе военнослужащих - это разрешено военнослужащим), а на деле- он- ведущий механик. Тонкости не знаю, но это вроде как -ВЫХОД.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.