|
|
Выбор корпоративного портала
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Kolombina[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург |
| |
| Директор дал задание поставить корпоративный портал, чтобы навести порядок в организации. Хочется узнать, у кого в организациях есть такие - какая функциональность, удобно ли работать. Главное, чтобы работникам было понятно, как с ним работать. Подскажте, кто знает, что лучше выбрать, буду очень благодарна. |
| |
|
Марина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
| А я не знаю что это, расскажите его суть |
| |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Настена[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Kolombina писал(а): Подскажте, кто знает, что лучше выбрать, буду очень благодарна.
А это точно к кадровикам вопрос?
У нас есть корпоративный портал (т.е. интранет), в рубрике "Работа" менеджер по персоналу размещает вакансии. Если предстоит какое-либо глобальное событие, связанное с персоналом, на центральной странице размещают интервью с директором по персоналу. Вроде это все, что касается кадровой службы.
Всю техническую работу курьируют программисты, а все тексты - PR-служба. |
| |
|
Евгения[e-mail скрыт]
Санкт-Петербург
|
|
У нас стоит арендованный у Инфобокса SharepointPortal. Функций у него очень много, нам понадобилось - новостная лента, форум по подразделениям, общий документооборот и система постановки задач и получения отчетов. Сам портал - это внутренний сайт компании, где собрана в одном месте вся нужная информация. В наш можно попасть откуда угодно, но чаще доступ туда возможен только с работы.Каждому сотруднику доступна только какая-то часть информации, так что уборщица секретные документы не утащит.
У нас внедрением занималась именно кадровая служба. Программисты только доступы для всех сделали и показали, как пользоваться. Мы объясняли, убеждали, показывали. Народ сначала в штыки воспринял, как лишнюю трату времени. Потом привыкли. |
| |
|
Марияmashenka1978@gmail.com
Россия, Санкт-Петербург
|
|
Рекомендую программу JomPortal - бесплатная, и удобная. Главное преимущество перед другими - ориентирована на то, что пользоваться ей будут неразбирающиеся в компьютерах менеджеры по персоналу. В галвном меню (с правом доступа) лекая панель"настройки" - залезаешь и все сам правишь. Подходит для малого и среднего бизнеса. Для больших компаний - нет.
У меня на работе портал, написанный нашим IT отделом на платформе википедии. По опыту - хуже чем JomPortal, но тоже работает.
Из функций: активно пользуюсь всем, что позволяет централизованно доносить инфу до сотрудников; опросы; анкеты; сотавление различных расписаний - тренинг, состав участников; актвино пользую в момент подготовки праздников; и др. |
| |
|
|
Мария - HR менеджер по корпоративной культуре.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...