Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Николай, елена, Михаил, железная, Кадровик, Анна, Елена, Татьяна, Наталья Mokka, Marina, Елена, Элла, Марина, Светлана, Наталья, Kapca, Инна, acoenb.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Перевод сотрудника на другую должность

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 36

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена (гость)
grantmotors@yandex.ru

#1[240] 4 апреля 2007, 12:51

Добрый день.
Мне надо сделать доп.соглашение о переводе сотрудника на другую должность. Где можно найти бланк или образец дополнительного соглашения к трудовому договору и как правильно это сделать. Спасибо!

Олеся (гость)
kustvskajaolesja@rambler.ru

#2[1215] 5 апреля 2007, 11:47

Доп. солгашение при переводе делать не обязательно, достаточно сделать приказ (кадровое перемещение) и этого достаточно.

Tasha (гость)
n.boshman@apkm.ru

#3[1216] 5 апреля 2007, 14:08

Позволю себе поспорить с Олесей. Доп. соглашение как раз обязательно, т.к. приказ о переводе на др. должность издается на его основании. Бланк высылаю на ваш эл.адрес.

Tasha (гость)
n.boshman@apkm.ru

#4[1274] 20 апреля 2007, 10:38

Добрый день. Вы ответили на мой вопрос по -поводу дополнительного соглашения и написали, что образец выслали, но я ничего не получила. Большая просьба вышлите пожалуйста по адресу: lena@launch.su. С уважением, Елена. Заранее благодарю

Ирина (гость)
iravet@mail.ru

#5[1466] 7 июня 2007, 11:03

Мне надо сделать доп.соглашение о переводе сотрудника на другую должность. Где можно найти бланк или образец дополнительного соглашения к трудовому договору и как правильно это сделать .

И обязательно это делать.

natali_swarz
[e-mail скрыт]

Написал 43 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[1475] 11 июня 2007, 16:04

Вышлите, пожалуйста, и мне бланк доп. соглашения о переводе на др.должность.

Ольга (гость)
olgakhor@rambler.ru

#7[1675] 31 июля 2007, 10:40

Пожалуйста, и мне вышлите бланк доп. соглашения о переводе на др.должность.

natali_swarz
[e-mail скрыт]

Написал 43 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#8[1677] 31 июля 2007, 11:04

Дополнительное соглашение к трудовому договору

от «_____»_____________200_г. № ______

г.________ «____» _______________ 200_ г.

Общество с ограниченной ответственностью «_____________», в лице директора ______________________, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и работник ______________________________________________________________________________________________________________________

(наименование должности)

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили дополнительное соглашение о нижеследующем:

1. Работник переводится на должность ______________________________________________________________________________________________________

2. Место работы Работника: ________________________________________________________________ 3. Вид перевода: постоянный, временный (нужное подчеркнуть)

4. Основание перевода __________________________________________________________________________

5. Дата перевода: с __________________________ по ___________________________________________

6. Особенности режима рабочего времени: пятидневная рабочая неделя, продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями.

7. Работнику устанавливается оклад согласно штатному расписанию

8. Иные условия договора указаны в трудовом договоре от «___»___________200_г. № _____

9. Адреса и подписи сторон:

РАБОТОДАТЕЛЬ: РАБОТНИК:

Ф.И.О. ____________________________________________________________

Место рождения ___________________________________________________

___________________________________________________

Дата рождения _____________________________________________________

Паспорт серия ________ № ___________ дата выдачи ___________________

кем выдан _________________________________________________________

_________________________________________________________ИНН: _____________________________________________________________

Регистрационный номер государственного

пенсионного страхования: _____________________________________________

Адрес _____________________________________________________________

_____________________________________________________________

Дата ____ __________200__ года __________________ __________________

(подпись работника) (расшифр..подписи)

Директор _____________________ ___________

«____» _______________ 200__ года

Олеся (гость)
kustvskajaolesja@rambler.ru

#9[1690] 2 августа 2007, 11:16

Так - меня начинает это раздражать, честное слово!!!

Ответ от 5 апреля - НЕ МОЙ !!! А адрес стоит, как раз такой, который высвечивается при моих ответах СЕЙЧАС - в АВГУСТЕ !!!

Причем все советы не грамотные! В чем дело?

Гордий
gordius@yahoo.com

Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#10[1698] 3 августа 2007, 11:22

Да, приходится регистрироваться, чтоб от непонятных саботажников застраховаться. Хорошо хоть здесь регистрация отнимает меньше минуты!

Настя (гость)
na-ma@yandex.ru

#11[1842] 18 сентября 2007, 15:54

Пожалуйста, покажите мне бланк доп. соглашения к трудовому об изменении рабочего времени.

Ольга (гость)
neznakomka_8787@mail.ru

#12[7766] 23 сентября 2008, 16:46

Tasha писал(а):
Позволю себе поспорить с Олесей. Доп. соглашение как раз обязательно, т.к. приказ о переводе на др. должность издается на его основании. Бланк высылаю на ваш эл.адрес.

Вы могли бы мне прислать бланк такого дополнительного соглашения.

aleks-15
talakan147@yandex.ru
Россия, Балашиха

Написал 198 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#13[7767] 23 сентября 2008, 17:00

Девочки, будьте внимательны. Бланк приведен выше.

Светлана (гость)
kukolka281@rambler.ru

#14[7768] 23 сентября 2008, 20:03

подскажите пожалуста если работник принят на должность учителя технологии и еще будет работать педагогом доп. образования, запись сделана в трудовой как учитель технологии, сделан трудовой договор, а что делать с педагогом доп. образования сделать доп. соглашение или еще один довор? спасибо

Сентябрь
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#15[7779] 24 сентября 2008, 6:57

Светлана, особенности труда педагогов изложены в главе 52, но она слишком короткая и не раскрывает всех нюансов.
Частью 1 статьи 5 ТК установлено

Цитата:
Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:
трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
указами Президента Российской Федерации;
постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

В этом вопросе руководствоваться необходимо
Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Оо особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (зарегистрировано в Минюсте РФ 07.08.2003 N 4963)

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.