|
|
Срочный трудовой договор.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 натусяtapka.87@mail.ru
Россия, Южно-Сахалинск |
| |
| Всем приветик! У меня такая ситуация! У меня строительная компания, мы приняли рабочих на срочный ТД, на срок 1 месяц. Срок закончился 4 июня. Сейчас могу ли я принять их заново на срок 1 месяц. Что для этого надо?????Помогите пожалуйста. |
| |
|
натусяtapka.87@mail.ru
Россия, Южно-Сахалинск
|
|
| Надо оформить увольнение, а потом заново заключить ТД на месяц. Как поступить с трудовой книжкой, так как у них не прерывается стаж. Уволены работники 4 июня, а приняты 5 июня. |
| |
|
Наталиkadri-ratnik@yandex.ru
Российская Федерация, Петрозаводск
|
|
В трудовой пишете как обычно: уволен по окончанию срока ТД
ООО" Конфетка"
Принят на должность камнереза
Чрез пару лет заводите 5-й том трудовой книжки  Тезка, скажи пожалуйста, если они месяц уже отработали по срочному, Вы их еще на месяц принять хотите, - как Вы обоснуете для ГИТ срочность заключения договоров? |
| |
|
Юленька[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Цитата: Чрез пару лет заводите 5-й том трудовой книжки
я почему- то тоже про это подумала... |
| |
|
|
Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.
|
Lyudmila[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
натуся писал(а): Всем приветик! У меня такая ситуация! У меня строительная компания, мы приняли рабочих на срочный ТД, на срок 1 месяц. Срок закончился 4 июня. Сейчас могу ли я принять их заново на срок 1 месяц.
Можете. Но в судебном порядке эти ТД признают бессрочными. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...