Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Нет трудового договора

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 74

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Илья
Статус неизвестенИлья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
Написал 178 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#31[41746] 28 мая 2009, 11:41
Елена Бум писал(а):
Цитата:
и еще аккуратнее нарисовать печать.
:-D Я имею ввиду договор после реорганизации. С уже имеющейся печатью!
Илья писал(а):

А до реорганизации что?
Ведь реорганизация не может являться основанием для расторжения ТД с сотрудником. Может я чего-то не понял...заключить договор после реорганизации, что там написать про "начало работы", с момента реорганизации?
К тому же,реорганизация не повод выбросить все документы
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#32[41749] 28 мая 2009, 11:48
Потерялись, ёптыть... *DONT_KNOW* Главное - трудовые отношения длятся, з/п выплачивается, отчисления в фонды идут, работник работает...
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#33[41750] 28 мая 2009, 11:52
Илья писал(а):
Заключить с ним трудовой договор сейчас. Сегодняшней датой, но в "приступить к работе" написать дату его начала работы....
Илья писал(а):
Елена Бум писал(а):
заключить договор задним числом...
А главное очень аккуратно подделать подпись того директра, которого нет, и еще аккуратнее нарисовать печать.
Блин, клёво!! :-D Ну, вы даете!
Илья
Статус неизвестенИлья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
Написал 178 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#34[41752] 28 мая 2009, 11:56
Елена Бум писал(а):
Потерялись, ёптыть... *DONT_KNOW* Главное - трудовые отношения длятся, з/п выплачивается, отчисления в фонды идут, работник работает...
ладно
Илья писал(а):
Делаете трудовой договор сегодняшним числом, следущим по порядку номером. В пункте начало работы пишите "настоящиим договором оформляются в письменной форме действующие трудовые отношения, возникшие хх.хх.1997 г."

Аля, я придерживаюсь этого варианта, задним числом делать себе же хуже.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#35[41757] 28 мая 2009, 12:04
Уууу, вредный какой! *ANGRY* Я придумаю еще, что ответить! *CRAZY*
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Людмила
Статус неизвестенЛюдмила
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 311 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#36[41760] 28 мая 2009, 12:06
Илья абсолютно прав.

Именно так и надо делать: заключить договор сегодня, указав реальную дату начала трудовых отношений *YES*

ничего мудрить не надо ;-)
Илья
Статус неизвестенИлья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
Написал 178 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#37[41761] 28 мая 2009, 12:08
:-D
Елена Бум писал(а):
Уууу, вредный какой! *ANGRY* Я придумаю еще, что ответить! *CRAZY*
еще какой! :-D
Что-то у нас с Вами ни в одной теме согласья нет((
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#38[41762] 28 мая 2009, 12:15
2 юриста 3 мнения... (с) *DONT_KNOW*
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#39[41764] 28 мая 2009, 12:17
Людмила писал(а):
Илья абсолютно прав.

Именно так и надо делать: заключить договор сегодня, указав реальную дату начала трудовых отношений *YES*

ничего мудрить не надо ;-)
Как это будет звучать?

Дата заключения: 28 мая 2009 года
Дата пиступления к работе: 1 февраля 2001 года.
%)
Илья
Статус неизвестенИлья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
Написал 178 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#40[41767] 28 мая 2009, 12:21
Видимо три раза надо процитировать.
Дата заключения: 28 мая 2009 года.
настоящиим договором оформляются в письменной форме действующие трудовые отношения, возникшие 01.02.2001 г.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#41[41769] 28 мая 2009, 12:22
Цитата:
Что-то у нас с Вами ни в одной теме согласья нет((
Свиток: Ого!
Я уже рада тому, что "Вы" Вы пишете с заглавной буквы! ))
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Илья
Статус неизвестенИлья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
Написал 178 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#42[41770] 28 мая 2009, 12:24
Елена Бум писал(а):
Цитата:
Я уже рада тому, что "Вы" Вы пишете с заглавной буквы! ))
Свиток: undefined
Это Вы наконец придумали что ответить?
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#43[41772] 28 мая 2009, 12:26
У меня на этом компе свитки не открываютсяяяяааая!!! :'(
Я просто от компа к компу хожу, как безпризорница
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Илья
Статус неизвестенИлья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
Написал 178 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#44[41774] 28 мая 2009, 12:28
Елена Бум писал(а):
У меня на этом компе свитки не открываютсяяяяааая!!! :'(
Я просто от компа к компу хожу, как безпризорница
Это не дает Вам права на легкое хамство
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#45[41775] 28 мая 2009, 12:30
=-O Прошу прощения, ткните носом *SCRATCH*
Помогу советом с некоммерческими организациями.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.