Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19071

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ириска
Статус неизвестенИриска
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Мурманск
Написал 1658 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 72 −
#1366[298386] 23 марта 2012, 16:27
Гульнара писал(а):
А как у вас так получилось? 6-30 - это 25 дней + 1 мая -выходной, значит 4 мая - 28 день?
Т.Е. он пишет в заявлении с 06.04.2012 по 04.05.2012 г?
1) 06.04-30.04 - 25 дней. 02.05-04.05 - 3 дня. 25+3=28
2) Да.
Одни люди любят собак, другие - кошек... А я люблю ЛЮДЕЙ!
Гульнара
Статус неизвестенГульнара
[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
Написал 243 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#1367[298388] 23 марта 2012, 16:30
Ладно, спасибо
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#1368[298399] 23 марта 2012, 17:06
Ириска писал(а):
п.с. А что ж так отпуск начинается, с пятницы? И выходить человеку в субботу придется...
Видимо, так было запланировано в графике. Хотел погулять 5 мая и 6 мая. У нас такая же ерунда.
Юлия
Статус неизвестенЮлия
krilovi@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 408 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#1369[298408] 23 марта 2012, 18:48
У нас бухгалтер всем объяснила уже не раз, что выгоднее брать отпуск с пятницы или субботы и часто так берут.
Любовь
Статус неизвестенЛюбовь
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1784 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 85 −
#1370[298419] 23 марта 2012, 21:28
Юлия писал(а):
У нас бухгалтер всем объяснила уже не раз, что выгоднее брать отпуск с пятницы или субботы и часто так берут.
Я всегда беру отпуск так, чтобы он закончился в четверг. Выхожу в пятницу, обмениваемся радостными приветствиями и впечатлениями, лениво вхожу в курс дела, короткий день (в пятницу мы работаем до 16.15), работников мало, все торопятся на дачу. А впереди - два выходных дня. За эти два дня я осознаю, что отпуск закончился. В понедельник - я полноценный работник.
Анхен
Статус неизвестенАнхен
anhen_21@mail.ru
Российская Федерация, Чувашляндия
Написал 1108 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#1371[298426] 24 марта 2012, 1:52
Любовь писал(а):
Я всегда беру отпуск так, чтобы он закончился в четверг.
соглана с логикой.
а мне больше нравилось выходить из отпуска в среду)))
...и потянууулись трудовыебудни...
810c11fa2103e759bce3398dfcc1a8e8.gif
Malina079
Статус неизвестенMalina079
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 4420 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#1372[298460] 24 марта 2012, 9:15
а я всегда выходила в понедельник :-(
Умри, но сделай!

Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.

Нина
Галина
Статус неизвестенГалина
gali-ivanov@mail.ru
Российская Федерация, Псков
Написал 534 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#1373[298498] 25 марта 2012, 8:02
И чем выгодно брать отпуск с субботы (ведь получается законные выходные в отпуск войдут) ??? (туплю)
m66766.gif
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#1374[298499] 25 марта 2012, 8:13
В том, что они оплатятся, как дни отпуска. А выходные не оплачиваются.
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#1375[298609] 26 марта 2012, 10:45
Добрый день! ПОжскажите, пожалуйста, как быть. Бухгалтер за прошлый год отгуляла отпуск только 14 дней, оставшиеся 14 дней говорит мне пищи компенсацию. Но я знаю что нельзя. ТОлько часть отпуска, превышающую 28 дней можно компенсировать. Как быть? ОТпуск предоставить нереально, на сама не хочет да и некогда.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#1376[298611] 26 марта 2012, 10:47
По графику отпусков пойдет, никуда не денется.
Не должно звучать "нереально"-это ваша обязанность.
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#1377[298619] 26 марта 2012, 11:06
спасибо - буду настаивать на своем :)
и еще вопросик. Делаю выписку из приказов работникам за прошлые года. В этом году мы переименовались. На выписке какое наименование организации ставить: старое или новое?
Malina079
Статус неизвестенMalina079
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 4420 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#1378[298623] 26 марта 2012, 11:09
Новое с ссылкой на старое
Умри, но сделай!

Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.

Нина
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#1379[298624] 26 марта 2012, 11:11
Вы делаете на новом бланке, и указываете инфу о переименовании.

ООО "Пыль"
01.01.1900 - принят на работу
01.01.2000 - переименован в ООО "Сор".
01.05.2001 - переведен
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#1380[298633] 26 марта 2012, 11:19
Ну у меня выписка о нагрузке работника, работаю в образовательном учреждении и там выписка из приказа о доп. часах.
1. Работнику передано 2 часа с такого-то числа.
2. ОРганизация переименована с такого-то числа..... ит.д.
так что ли?
« Первая ← Пред. ... 84 85 86 87 88 89 90 91 93 94 95 96 97 98 99 100  ... След. → Последняя (1272) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.