Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19071

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#1141[294556] 12 марта 2012, 12:25
В трудовой договор и книжку пишете дату начала работы, а она если работник на сменном графике может быть и 01 и 07 января.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Ирэн
Статус неизвестенИрэн
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 237 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#1142[294557] 12 марта 2012, 12:31
Мурзик,я просто вот что думаю:если приказ издаётся на основании трудового договора,а приказ я пишу от 30 декабря,то получается что и трудовой договор должен быть не позднее 30 декабря.
Работа не сменная.
Или мне не ломать голову,а оформить всё с 1 января,как писала Nechta,судебная практика на нашей стороне *SCRATCH*
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#1143[294558] 12 марта 2012, 12:38
Ирэн можете все док-ты оформлять от 29-30.12.2011 г., и в них указывать начало работы 01.01.2012 г.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Ирэн
Статус неизвестенИрэн
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 237 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#1144[294559] 12 марта 2012, 12:41
Спасибо,Мурзик.Но как тогда быть с трудовой книжкой?Мне думается,что запись должна совпадать день в день с бухами?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#1145[294560] 12 марта 2012, 12:50
Ирэн, она и будет совпадать.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#1146[294561] 12 марта 2012, 12:51
В трудовую пишете дату начала работы по приказу 01.01.2012, а в основании (в ТК) приказ от 30.12.2011 г. так можно.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Ирэн
Статус неизвестенИрэн
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 237 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#1147[294562] 12 марта 2012, 12:52
Аля,я имела в виду дату заполнения
Ирэн
Статус неизвестенИрэн
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 237 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#1148[294563] 12 марта 2012, 12:54
Спасибо,Мурзик!
Annne4ka
Статус неизвестенAnnne4ka
ane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#1149[294580] 12 марта 2012, 13:42
Коллеги, у меня тоже вопросик есть... Цитирую путеводитель по кадрам из консультанта:

Единовременное пособие женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности
Согласно п. 22 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н), основанием для начисления и выплаты единовременного пособия женщине, вставшей на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до 12 недель), является справка из женской консультации или другой медицинской организации.
Для назначения и выплаты пособия женщина должна представить вместе с медицинским заключением соответствующее заявление. Подробнее о сведениях, которые указываются в заявлении, см. п. 2.1 настоящего материала.
Указанное пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам (п. 21 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам...)
Приказ на это пособие нужно делать?? или заявления достаточно? В остальных ситуациях подробно описано - издаете приказ. А про это пособие ни слова.
Подскажите! *SCRATCH*
Annne4ka.gif
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#1150[294592] 12 марта 2012, 14:06
Анечка, бухи не могут начислять пособия по заявлению - их документ - приказ!
МПБ
Статус неизвестенМПБ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
Написал 1089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#1151[294594] 12 марта 2012, 14:11
Тогда мне не понятен следующий момент( это тоже вопрос): бух. выплачивает пособие до 1,5 лет. Работница написала заявление, никакого приказа не оформлялось. Это тоже не правильно? В кадрах оформили только приказ о предоставлении отпуска по уходу до 3 лет.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#1152[294603] 12 марта 2012, 14:44
Сам по себе приказ на предоставление отпуска по уходу не говорит о том, что заявитель автоматически получает и пособие.
Есть заявление на пособие-надо сделать и приказ. ИМХО.
МПБ
Статус неизвестенМПБ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
Написал 1089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#1153[294604] 12 марта 2012, 14:48
Но самое удивительное - бухи НЕ ТРЕБУЮТ этот приказ и исправно ВЫПЛАЧИВАЮТ пособие ( у нас 4 декретчицы!!!) Видимо, как-то там проводят эти пособия.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#1154[294612] 12 марта 2012, 14:54
Молодцы какие! *BRAVO*
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#1155[294636] 12 марта 2012, 15:22
МПБ писал(а):
Но самое удивительное - бухи НЕ ТРЕБУЮТ этот приказ и исправно ВЫПЛАЧИВАЮТ пособие ( у нас 4 декретчицы!!!) Видимо, как-то там проводят эти пособия.
*BRAVO* А Вы спросите - на каком основании???
« Первая ← Пред. ... 69 70 71 72 73 74 75 76 78 79 80 81 82 83 84 85  ... След. → Последняя (1272) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.