Энуа писал(а):

ну я про это и имела в виду.будет договор,направление, закрепим за сотрудником..меня очень смущает что он без гражданства

Foxyara писал(а):

А что делать с должностными инструкциями? Вот мы переходим все. Этим днем подписываем приказ и договор, где написано, что мы ознакомлены с должностной инструкцией и трудовыми функц.обязанностями. А они-то не утверждены.

Энуа писал(а):

ну я про это и имела в виду.будет договор,направление, закрепим за сотрудником..меня очень смущает что он без гражданства

Скарлетт писал(а):

В трудовую ему пишем "Уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - расторжение трудового договора по инициативе работника".

Цитата:

не определено лицо ответственное за ведение трудовых книжек

Аля писал(а):

Лена, так это же приказ о назначении ответственного за ведение, хранение и учет.

Скарлетт писал(а):

Да что ж за неделя такая?
Милые, помогите! Увольняется директор по собственному желанию. В трудовую ему пишем "Уволен на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - расторжение трудового договора по инициативе работника".
А кто подписывает ему ТК??? Если раньше он сам этим и занимался.