Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19071

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#871[289286] 15 февраля 2012, 9:39
Можно заранее ввести должности, на которые планируете принимать работников.
Если возникнет необходимость еще в каких-то должностях, ШР легко изменить.
Анхен
Статус неизвестенАнхен
anhen_21@mail.ru
Российская Федерация, Чувашляндия
Написал 1108 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#872[290652] 20 февраля 2012, 11:02
Товарищи, вам когда-нибудь приходилось спорить, какой стороной вкладывать файлы в скоросшиватель - *CRAZY* чтобы сверху бумагу засовывать или снизу? (классно, да?) Мне говорят, что надо снизу. Я не соглашаюсь. Кто прав?
*WALL*
...и потянууулись трудовыебудни...
810c11fa2103e759bce3398dfcc1a8e8.gif
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#873[290654] 20 февраля 2012, 11:07
Конечно сверху, если снизу все же выпадет :-D
Анхен
Статус неизвестенАнхен
anhen_21@mail.ru
Российская Федерация, Чувашляндия
Написал 1108 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 12 −
#874[290655] 20 февраля 2012, 11:09
Татьяна! Спасибо за поддержку!
Вот и я так же говорю. Это же как карман. Отвечают: Ну не знаю, мы всегда так вкладываем.
Классный аргумент.
...и потянууулись трудовыебудни...
810c11fa2103e759bce3398dfcc1a8e8.gif
Malina079
Статус неизвестенMalina079
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 4420 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#875[290657] 20 февраля 2012, 11:17
Анхен писал(а):
Татьяна! Спасибо за поддержку!
Вот и я так же говорю. Это же как карман. Отвечают: Ну не знаю, мы всегда так вкладываем.
Классный аргумент.
а потом вместе дружно собираем!
Умри, но сделай!

Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.

Нина
freken_snork
Статус неизвестенfreken_snork
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 52 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#876[290663] 20 февраля 2012, 11:27
Девочки, еще вот вопрос созрел - при увольнении я делаю запись в трудовую, пишу "инспектор отдела кадров-подпись-расшифровка" и печать.. А теперь возникла паника - может подписывать должен ген.директор? печать-то на него ставится=( развейте мои страхи пожалсто
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#877[290664] 20 февраля 2012, 11:29
Если на вас есть приказ о возложении обязанностей по учету, хранению и ведению ТК спокойно подписывайте.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
freken_snork
Статус неизвестенfreken_snork
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 52 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#878[290666] 20 февраля 2012, 11:32
Спасибо! ну да, у нас организация маленькая и на меня есть и приказ о возложении обязанностей инсепектора ок, ну и в должностных инструкциях это прописано.
Галина
Статус неизвестенГалина
gali-ivanov@mail.ru
Российская Федерация, Псков
Написал 534 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 8 −
#879[290723] 20 февраля 2012, 13:41
Вот сижу, задумалась, а какие выплаты входят в оплату ОТПУЗАРДО? больничный-декретный входит или только ЗП?
m66766.gif
Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#880[290791] 20 февраля 2012, 16:56
Подскажите, как правильно подсчитать для стажа прохождение военной службы ( с 2005 г. по 2007 г.) илив данном случае считается один день за два?
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#881[290795] 20 февраля 2012, 17:05
Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"
ст 10 Право на труд
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#882[290797] 20 февраля 2012, 17:10
Алёна, какой именно стаж Вы имеете в виду?
При подсчёте страхового стажа ФЗ "О статусе военнослужащих" не применяется. В соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 06 февраля 2007г. № 91 один день военной службы равен одному дню работы.
Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#883[290827] 20 февраля 2012, 18:57
Имеется ввиду непрерывный стаж для занесения в личную карточку (Т-2).
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#884[290835] 20 февраля 2012, 21:12
в календарных днях.
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 70 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#885[290877] 21 февраля 2012, 7:39
А подскажите обязательно ли при отпуске генерального директора делать приказ о возложение временных обязаностей на другое лицо?
« Первая ← Пред. ... 51 52 53 54 55 56 57 58 60 61 62 63 64 65 66 67  ... След. → Последняя (1272) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.