Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19071

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
Статус неизвестенЮлия
krilovi@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 408 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#5221[339807] 5 октября 2012, 22:39
Гульнара писал(а):
Всем, привет, срочно, подскажите, пожалуйста кто может- как правильно заполняется графа о воинском учете в карточке т-2, если категория годности - Д. Что заполняется в таком случае в графах?
Недавно звонила в военкомат по этому вопросу, пишите просто букву, знаю, что А - годен, Б -годен с ограничениями, а Д -видимо не годен.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1232 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#5222[339963] 8 октября 2012, 11:08
Подскажите , человек уходит в отпуск на 150 дней, стаж будет идти или нет.???
Zebra
Статус неизвестенZebra
lolitvin@mail.ru
Российская Федерация
Написал 624 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#5223[339966] 8 октября 2012, 11:18
Цитата:
Гульнара писал(а):
Всем, привет, срочно, подскажите, пожалуйста кто может- как правильно заполняется графа о воинском учете в карточке т-2, если категория годности - Д. Что заполняется в таком случае в графах?
Всего существует 5 категорий годности призывника, выносимых призывной комиссией:

А - годен к военной службе; (подлежите призыву)
Б - годен к военной службе с незначительными ограничениями; (подлежите призыву)
В - ограниченно годен к военной службе; (освобождение от призыва: призывник зачисляется в запас ВС и ему выдается военный билет)
Г - временно не годен к военной службе; (отсрочка от призыва на 6-12мес.)
Д - не годен к военной службе. (освобождение от воинской обязанности: призывнику выдается военный билет)
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#5224[339967] 8 октября 2012, 11:27
Татьяна писал(а):
Подскажите , человек уходит в отпуск на 150 дней, стаж будет идти или нет.???
А что за отпуск? Без сохранения з/п?
Диана
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1232 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#5225[339969] 8 октября 2012, 11:31
ага 150 дней без сохранения з/п,
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#5226[339971] 8 октября 2012, 11:34
в стаж для отпуска как обычно минус 14 дней; в стаж трудовой да.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1232 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#5227[339973] 8 октября 2012, 11:37
немножко запуталась, тоесть несмотря на то что человек в отпуске на 150 дней за свой счет без з/п стаж все равно идет у него???
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#5228[339981] 8 октября 2012, 11:50
Стаж для чего? Для отпуска не идет, кроме 14 первых дней. А в страховой стаж включается все время работы по трудовым договорам.
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#5229[339982] 8 октября 2012, 11:51
Татьяна писал(а):
немножко запуталась, тоесть несмотря на то что человек в отпуске на 150 дней за свой счет без з/п стаж все равно идет у него???
А в трудовой не пишется, что он был в отпуске, поэтому трудовой стаж (по трудовой) сохраняется.
Диана
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1232 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#5230[339985] 8 октября 2012, 11:52
ага спасибочки девушки))) я про трудовой все поняла теперь.
Ацкая блондинка
Статус неизвестенАцкая блондинка
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#5231[339997] 8 октября 2012, 12:37
Девчат, превет всем!Объясните мне пожалуйста все про увольнение по соглашению сторон??? Какова процедура??? Какие выплаты и т.д. Заранее благодарна)0)
Истина рождается не в споре,а в диалоге.

2_49_1145390400_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_0_0_0.gif
52e0ede8145d8e66aa4e9dec9b34a0c3.gif
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#5232[339998] 8 октября 2012, 12:39
Составляется доп.соглашение, где прописывается дата, условия увольнения и выплаты, если они будут. Указывается, что стороны претензий не имеют. Ничего особенного. Увольнение происходит по ст. 77, ч.1, п.1
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#5233[340000] 8 октября 2012, 12:41
Akulina писал(а):
Девчат, превет всем!Объясните мне пожалуйста все про увольнение по соглашению сторон??? Какова процедура??? Какие выплаты и т.д. Заранее благодарна)0)
Составляется соглашение, в котором прописывается дата увольнения (может быть хоть на следующий день, а может и через месяц после подписания соглашения) и все выплаты (суммы-любые-по соглашению между сторонами). В приказе: Статья увольнения-п.1 часть первая ст 77 тК РФ (без сокращений!), основание-соглашение такое от такого-то числа. В ТК-уволен по соглашению сторон и п. статьи.
Диана
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1505 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 80 −
#5234[340001] 8 октября 2012, 12:42
http://www.delo-press.ru/articles.php?n=5135
Ацкая блондинка
Статус неизвестенАцкая блондинка
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#5235[340004] 8 октября 2012, 12:47
Вот меня очень выплаты интересуют. Какие можно с РД требовать??
Истина рождается не в споре,а в диалоге.

2_49_1145390400_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_0_0_0.gif
52e0ede8145d8e66aa4e9dec9b34a0c3.gif
« Первая ← Пред. ... 341 342 343 344 345 346 347 348 350 351 352 353 354 355 356 357  ... След. → Последняя (1272) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.