Девушки, уточните работница устала от жуткого коллектива и хочет перейти на место девушки, уходящей в декрет. Это будет временный перевод, на ее место можно только по срочному ТД брать и в трудовую ничего писать не нужно?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Привет всем!! Девчат, какое мне число ставить в трудовой?? Приказ о переводе от 02.10, но переводим на новую должность с 01.10??? В графу номер записи я ставлю 01.10???
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Три вопроса с утра.
Может ли устраивающийся на работу написать заявление, скажем 1 октября-принять меня на работу с 3 октября?
Нужно ли делать приказ на изменение учетных данных (новый паспорт) гендира? Прочитала, что от работника нужно заявление на внесение новых данных( когда сменился адрес, фамилия и проч.) и ПРиказ по ЛС об изменении учетных данных.
А если этот работник гендир? Сам себе пишет?
Приказы на премирование у нас ежемесячные. Я так поняла они относятся к ЛС.
Они должны быть зарегистрированы и лежать в папке вместе с другими приказами по лс?
А то у нас их делает бухгалтер по з/плате и нумерует и хранит их у себя....
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Привет всем!! Девчат, какое мне число ставить в трудовой?? Приказ о переводе от 02.10, но переводим на новую должность с 01.10??? В графу номер записи я ставлю 01.10???
01/10.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
Наташа
Vendetta [e-mail скрыт] Российская Федерация, Самара
Может ли устраивающийся на работу написать заявление, скажем 1 октября-принять меня на работу с 3 октября?
может
КадровичкаТаня писал(а):
Нужно ли делать приказ на изменение учетных данных (новый паспорт) гендира? Прочитала, что от работника нужно заявление на внесение новых данных( когда сменился адрес, фамилия и проч.) и ПРиказ по ЛС об изменении учетных данных.
А если этот работник гендир? Сам себе пишет?
мне кажется что нужно оформлять как отпуск, без заявления - приказом (убываю в очередной отпуск и тд и тп)
"об изменении данных
в связи со сменой паспорта
приказываю
внести изменения в учетные документы гендиректора ООО "ООО" с такого-то числа"
по приказам даже не знаю, у нас премий нет
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Три вопроса с утра.
Может ли устраивающийся на работу написать заявление, скажем 1 октября-принять меня на работу с 3 октября?
Может, заявление вообще не обязательно.
КадровичкаТаня писал(а):
Нужно ли делать приказ на изменение учетных данных (новый паспорт) гендира? Прочитала, что от работника нужно заявление на внесение новых данных( когда сменился адрес, фамилия и проч.) и ПРиказ по ЛС об изменении учетных данных.
А если этот работник гендир? Сам себе пишет?
Пусть просто без заявления приказ нирисует.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Привет всем!! Девчат, какое мне число ставить в трудовой?? Приказ о переводе от 02.10, но переводим на новую должность с 01.10??? В графу номер записи я ставлю 01.10???
01/10.
Спасибо)))
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Добрый день всем!!! Один вопрос на сегодня)))) Работник работает с 10 октября 2011 года. В сентябре 2012 года он использовал свой ежегодный отпуск за период отработанного времени (2011-2012г.) Вопросик Может ли этот работник взять в счет следующего ежегодного отпуска 10 дней в этом месяце? Помогите как быть?)))))
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Три вопроса с утра.
Может ли устраивающийся на работу написать заявление, скажем 1 октября-принять меня на работу с 3 октября?
Может, заявление вообще не обязательно.
КадровичкаТаня писал(а):
Нужно ли делать приказ на изменение учетных данных (новый паспорт) гендира? Прочитала, что от работника нужно заявление на внесение новых данных( когда сменился адрес, фамилия и проч.) и ПРиказ по ЛС об изменении учетных данных.
А если этот работник гендир? Сам себе пишет?
Пусть просто без заявления приказ нирисует.
Cпасибо! А даты...? Паспорт ему выдали 27.09. По идее принес его он 28.09. Приказ и внесение изменений с 28.09?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
работница устала от жуткого коллектива и хочет перейти на место девушки, уходящей в декрет. Это будет временный перевод, на ее место можно только по срочному ТД брать и в трудовую ничего писать не нужно?
Временный перевод на время отсутствия основного работника. В трудовой не отражается. На место временно переведенной принимать только по СТД,
