Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19071

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5116[338517] 2 октября 2012, 9:04
Нужно оформить на 28 дней. С 05.11 по 03.12.2012, так получается?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#5117[338518] 2 октября 2012, 9:06
по 2 декабря
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#5118[338520] 2 октября 2012, 9:07
И все таки...
натали писал(а):
Нелли писал(а):
Здравствуйте. Работник написал заявление на отпуск на 56 календарных дней. Приказ надо оформить с учетом разных периодов: один период будет продолжительностью с 08.10.2012 по 04.11.2012 ( 28 дн.), а вот продолжительность второго отпуска начнется с 05.11(праздничный день) или с 06.11? Как правильно оформить?
А 05.11 - это какой праздник? *DONT_KNOW*
*CRY*
Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5119[338522] 2 октября 2012, 9:08
Аля, а праздничный день считается в дни отпуска?
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#5120[338523] 2 октября 2012, 9:09
натали писал(а):
И все таки...
натали писал(а):
Нелли писал(а):
Здравствуйте. Работник написал заявление на отпуск на 56 календарных дней. Приказ надо оформить с учетом разных периодов: один период будет продолжительностью с 08.10.2012 по 04.11.2012 ( 28 дн.), а вот продолжительность второго отпуска начнется с 05.11(праздничный день) или с 06.11? Как правильно оформить?
А 05.11 - это какой праздник? *DONT_KNOW*
*CRY*
4.11-день народного единства, выпадает на выходной, переносится на 5.11
Диана
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#5121[338525] 2 октября 2012, 9:10
ДОбрый день коллеги! Предложили мне работу в консалтинговой фирме. До этого я работала в обычной бюджетной организации и честно говоря даже не знала что такое консалтинговая фирма. Прочитав в инете что это такое озадачилась. Как они ведут КДП? Работники сторонних организаций сами приезжают на оформление в офис или нужно выезжать к ним в организацию. какие тонкости и сложности в данной работе могут быть?
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#5122[338526] 2 октября 2012, 9:10
Нелли писал(а):
Аля, а праздничный день считается в дни отпуска?
Нет, отпуск исчисляется в к.д., в которые праздники не входят, отпуск увеличивается на количество праздничных дней, но оплате они не подлежат.
Диана
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#5123[338527] 2 октября 2012, 9:10
Нелли писал(а):
Аля, а праздничный день считается в дни отпуска?
нет. Поэтому если вы оформляете отпуск с 8.10 по 4.11, то количество дней 27. А если вам необходимо провести именно 28 дней, то второй вариант, в 8.10 по 5.11. А второй отпуск начнется с 6ноября на 28 дней по 3.12.
Не поняла, какой вы хотите провести вариант, по числам или количеству дней.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#5124[338528] 2 октября 2012, 9:11
Нелли, у вас отпуск на 28 к.д. с 08.10.2012 по 05.11.2012 г. и далее отпуск с 06.11.2012 г.
Кстати праздничный день 04.11.2012 г. :)
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5125[338530] 2 октября 2012, 9:12
А по программе калькулятора отпуска, если заводить даты с 08.10 (начало отпуска) и продолжительность отпуска 56 кал.дней. Программа выдает 03.12 включительно? Первый рабочий день 04.12.?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#5126[338531] 2 октября 2012, 9:12
Диана писал(а):
натали писал(а):
И все таки...
натали писал(а):
Нелли писал(а):
Здравствуйте. Работник написал заявление на отпуск на 56 календарных дней. Приказ надо оформить с учетом разных периодов: один период будет продолжительностью с 08.10.2012 по 04.11.2012 ( 28 дн.), а вот продолжительность второго отпуска начнется с 05.11(праздничный день) или с 06.11? Как правильно оформить?
А 05.11 - это какой праздник? *DONT_KNOW*
*CRY*
4.11-день народного единства, выпадает на выходной, переносится на 5.11
Ну и как это отразится на отпуске??? ;D
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#5127[338532] 2 октября 2012, 9:14
натали писал(а):
Диана писал(а):
натали писал(а):
И все таки...
натали писал(а):
Нелли писал(а):
Здравствуйте. Работник написал заявление на отпуск на 56 календарных дней. Приказ надо оформить с учетом разных периодов: один период будет продолжительностью с 08.10.2012 по 04.11.2012 ( 28 дн.), а вот продолжительность второго отпуска начнется с 05.11(праздничный день) или с 06.11? Как правильно оформить?
А 05.11 - это какой праздник? *DONT_KNOW*
*CRY*
4.11-день народного единства, выпадает на выходной, переносится на 5.11
Ну и как это отразится на отпуске??? ;D
Вопрос был не про отражения на отпуске, а про праздник) вот я и попыталась раскрыть мысли ТС про 5.11 и ответить на твой вопрос, что за праздник 5.11) А так 5.11 никак не отразится на отпуске
Диана
Ацкая блондинка
Статус неизвестенАцкая блондинка
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#5128[338534] 2 октября 2012, 9:18
ТАкккккккк!что-то я не поняла. У меня один сотрудник в отпуске будет как раз с 02.11 по 14.11 - 12 дней.А то что у наст еще праздничные дни я и забыла!!или это фиг с ним.Ему же в календарных днях расчет придет??А??
Истина рождается не в споре,а в диалоге.

2_49_1145390400_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_0_0_0.gif
52e0ede8145d8e66aa4e9dec9b34a0c3.gif
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#5129[338535] 2 октября 2012, 9:18
Диана писал(а):
натали писал(а):
Диана писал(а):
натали писал(а):
И все таки...
натали писал(а):
Нелли писал(а):
Здравствуйте. Работник написал заявление на отпуск на 56 календарных дней. Приказ надо оформить с учетом разных периодов: один период будет продолжительностью с 08.10.2012 по 04.11.2012 ( 28 дн.), а вот продолжительность второго отпуска начнется с 05.11(праздничный день) или с 06.11? Как правильно оформить?
А 05.11 - это какой праздник? *DONT_KNOW*
*CRY*
4.11-день народного единства, выпадает на выходной, переносится на 5.11
Ну и как это отразится на отпуске??? ;D
Вопрос был не про отражения на отпуске, а про праздник) вот я и попыталась раскрыть мысли ТС про 5.11 и ответить на твой вопрос, что за праздник 5.11) А так 5.11 никак не отразится на отпуске
Дианочка, не принимайте на свой счет! :-[ @}-\\-- Вопрос я задавала не Вам лично, а автору первоначального вопроса - очень хочется все-таки, чтобы человек хоть на минутку ЗАДУМАЛСЯ, а не рассчитывал на "разжеванный" ответ....
Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5130[338538] 2 октября 2012, 9:22
Спасибо Аля и Мурзик, за "разжеванный" ответ.
« Первая ← Пред. ... 334 335 336 337 338 339 340 341 343 344 345 346 347 348 349 350  ... След. → Последняя (1272) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.