Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19071

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Семицветик
Статус неизвестенСемицветик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 333 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5026[337786] 27 сентября 2012, 10:16
Девочки, понимаю что это уже не раз обговаривалось, но мне нужно очень срочно, нет времени искать и читать. Человек сегодня пишет заявление по собственному желанию с 01.10. какую визу должен поставить директор, если нам нужно чтобы она отработала 2 недели, а то возьмет и не выйдет в понедельник на работу.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#5027[337793] 27 сентября 2012, 10:22
Семицветик писал(а):
Девочки, понимаю что это уже не раз обговаривалось, но мне нужно очень срочно, нет времени искать и читать. Человек сегодня пишет заявление по собственному желанию с 01.10. какую визу должен поставить директор, если нам нужно чтобы она отработала 2 недели, а то возьмет и не выйдет в понедельник на работу.
"Уволить хх.хх.хххх (отсчитываете 14 к.д)в соответствии с ТК РФ"
Семицветик
Статус неизвестенСемицветик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 333 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5028[337794] 27 сентября 2012, 10:22
а человека мне надо ознакомить с этой визой?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#5029[337795] 27 сентября 2012, 10:24
Семицветик писал(а):
Девочки, понимаю что это уже не раз обговаривалось, но мне нужно очень срочно, нет времени искать и читать. Человек сегодня пишет заявление по собственному желанию с 01.10. какую визу должен поставить директор, если нам нужно чтобы она отработала 2 недели, а то возьмет и не выйдет в понедельник на работу.
да человек СРАЗУ должен писать заявление об увольнении, если пишет сегодня. 12.10.2012 г. В заявлении ДОЛЖНА фигугировать дата увольнения. А вот под заявлением стоять дата написания заявления 27.09.2012г.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#5030[337796] 27 сентября 2012, 10:25
Семицветик писал(а):
а человека мне надо ознакомить с этой визой?
Естественно, Вы должные предупредить работника, что у руководства нет желания отпустить его 01.10... Лучше сделать это под роспись... :-[
Семицветик
Статус неизвестенСемицветик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 333 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5031[337798] 27 сентября 2012, 10:26
Дата написания заявления сегодня, но просит уволить 01.10.12. Значит дир пишет уволить 11.10.2012. а ее ознакомить надо или приказ сделать и там прописать дату увольнения и ознакомить именно с приказом?
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#5032[337799] 27 сентября 2012, 10:27
Семицветик писал(а):
Дата написания заявления сегодня, но просит уволить 01.10.12. Значит дир пишет уволить 11.10.2012. а ее ознакомить надо или приказ сделать и там прописать дату увольнения и ознакомить именно с приказом?
12.10.2012 ! Отсчет начнется с завтрашнего дня!

Ознакомьте под роспись, чтобы работник знал и с визой, и с приказом.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Семицветик
Статус неизвестенСемицветик
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 333 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5033[337800] 27 сентября 2012, 10:28
Спасибо девочки огромнейшее!!!!!!!!!!!!!!!!!!! А то наша юристка меня смутила фразой "уволить с отработкой 14 кал. дней", помню в какой-то теме обсуждалось, что это не правильно
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#5034[337823] 27 сентября 2012, 11:12
Девочки! Тупой вопрос, переклинило. Человек ушел в отпуск, в отпуске заболел. Дни больничного выходят за пределы отпуска. Вопрос: я продлеваю отпуск на дни болезни, вошедшие в отпуск, с последнего дня больничного???
Диана
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#5035[337826] 27 сентября 2012, 11:15
не с последнего дня больничного, а с первого после его окончания.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#5036[337829] 27 сентября 2012, 11:22
Аля писал(а):
не с последнего дня больничного, а с первого после его окончания.
Ну вот... Опередили. Конечно, с первого после окончания больничного
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#5037[337831] 27 сентября 2012, 11:28
Ну и я задам свой вопрос. К чему относятся приказы о педагогической нагрузке? К приказам по личному составу или к приказам по основной деятельности?
Предполагаю, что к личным, так как... это все таки "надбавка...." или нет?
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#5038[337838] 27 сентября 2012, 11:36
Аля писал(а):
не с последнего дня больничного, а с первого после его окончания.
Да, это я не правильно выразилась. Спасибо)
Диана
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#5039[337841] 27 сентября 2012, 11:39
Елена писал(а):
Ну и я задам свой вопрос. К чему относятся приказы о педагогической нагрузке? К приказам по личному составу или к приказам по основной деятельности?
Предполагаю, что к личным, так как... это все таки "надбавка...." или нет?
лс
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#5040[337869] 27 сентября 2012, 12:43
nataldream писал(а):
Елена писал(а):
К чему относятся приказы о педагогической нагрузке?
лс
Эх!!!! Вот это я... упустила!!! Так, тогда еще. К чему относятся приказ об утверждении плана работы и учебного плана? Это ведь ОД? Так?
Пирказ об утверждении расписания (школьно-учебного). Тоже ОД?
А вот Приказ об утверждении тарификационного списка? Это куда?
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
« Первая ← Пред. ... 328 329 330 331 332 333 334 335 337 338 339 340 341 342 343 344  ... След. → Последняя (1272) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.