не, это не инструктажи и что-то подобное, а положение о том, что в организации имеется отдел кадров, отдел бухгалтерии, так же отдел охраны труда. что входит в его обязанности, права и т.д. Т.е. все подобные положения у меня в нормативных документах, а конкретно своей деятельности он все забирает.
А вот уже все свои инструктажи и прочие журналы по охране труда у него.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
1. Раздел № 5 трудового договора "Условия оплаты труда работника" дополнить следующим пунктом:
"За сложность и напряженность в работе Работнику устанавливается надбавка в размере 50% от оклада;
2. Дополнения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением, действуют с 01 апреля 2012 г. по 30 сентября 2012 года.
3. Все остальные условия трудового договора остаются прежними.
4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Идет отправка уведомления...
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
натали nat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
1. Раздел № 5 трудового договора "Условия оплаты труда работника" дополнить следующим пунктом:
"За сложность и напряженность в работе Работнику устанавливается надбавка в размере 50% от оклада;
2. Дополнения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением, действуют с 01 апреля 2012 г. по 30 сентября 2012 года.
3. Все остальные условия трудового договора остаются прежними.
4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны.
Так же пишу, только если у Вас надбавка устанавливается временно, обязательно укажите на какой срок!
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Можно тупой вопросик? Срок действия ШР установлен на год. Следует писать приказ на продление ШР при отсутствии изменений или срок действия продляется автоматом? Мне сказали сделать такой приказ.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Нам новое ШР делает вышестоящая контролирующая организация, утверждает,потом мы его утверждаем приказом у себя. Новое не дали, сказали сделать приказ о продлении этого. И как быть?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:
Нам новое ШР делает вышестоящая контролирующая организация, утверждает,потом мы его утверждаем приказом у себя. Новое не дали, сказали сделать приказ о продлении этого. И как быть?
ну пусть она вам его сделает, а вы по его следам приказ. Или они вам, что не дают само ШР?
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: