Akulina писал(а):

Т.е такого разграничения нет- краткосрочная или долгосрочная!!??? я правильно понимаю

Елена писал(а):

Всем доброго времени суток! Форумчане, подскажите пожалуйста как быть: пришла работница лет 60-65 с чистой трудовой, директор настаивает взять ее дворником на постоянку, а я не знаю почему против (хотя нет знаю - у нее есть основная работа). Вообщем, как думаете брать? Если нет, то почему? Спасибо!

Елена писал(а):

Подскажите, у уборщицы получается 0,27 ставки. Так и прописывать? Или все же округляем до 0,3. Где это можно посмотреть?

Нашла.
Письмо Минпроса СССР от 19 августа 1987 г. N 63-М "О порядке определения убираемой площади в общеобразовательных школах и установления должностей сторожей"
При расчете количества должностей уборщиков служебных помещений в штатные расписания могут вводиться целые, 0,25, 0,5, 0,75 единицы должности. Округление может производиться в следующем порядке: итоговые цифры менее 0,13 отбрасываются, цифры 0,13 - 0,37 округляются до 0,25; цифры 0,38 - 0,62 округляются до 0,5; цифры 0,63 - 0,87 округляются до 0,75, а свыше 0,87 - до единицы. Например, при убираемой площади 1400 кв.м устанавливается 2,75 единицы должности уборщика служебных помещений (1400 кв.м : 250 кв.м х 0,5 (штатный норматив) = 2,8 ед. В штатном расписании предусматривается 2,75 ед. должности).

Оно? Т. е. если у меня уборщица 0,27, то я ее округляю до 0,25. А это не противоречит ТК? Получается, что я "ущемляю" з/п уборщика.

И еще один вопрос. Как выглядит "согласие на неполную педагогическую нагрузку"? Как заявление?

Юлианна писал(а):

Добрый день, кадровики! Есть штатная единица - водитель.01.06.10 оклад 25949, 01.10.11 оклад увеличили на 4% (за вредность)=26986,96р, 01.07.12 оклад 29146 р. Вопрос:как в ШР выделить эти 4% (может быть в 7 или 8 колонку что-то дописать)? Помогите с расчетами

SHelen писал(а):

Юлианна писал(а):

Добрый день, кадровики! Есть штатная единица - водитель.01.06.10 оклад 25949, 01.10.11 оклад увеличили на 4% (за вредность)=26986,96р, 01.07.12 оклад 29146 р. Вопрос:как в ШР выделить эти 4% (может быть в 7 или 8 колонку что-то дописать)? Помогите с расчетами

да, в ШР эту надбавку выделяете отдельной графой. А почему до 01.10.11 этой вредности не было?

Юлианна писал(а):

А можно в 7 графу (в ШР) написать "за вредные условия труда" отобразить эти 4% в рублях??? т.е. у всех будут прочерки,а у водителя некая сумма....

SHelen писал(а):

Юлианна писал(а):

А можно в 7 графу (в ШР) написать "за вредные условия труда" отобразить эти 4% в рублях??? т.е. у всех будут прочерки,а у водителя некая сумма....

Татьяна писал(а):

Подскажите очень нужна ваша помошь:
период с 18.04.2011 по 17.04.2012 17 дней с 01.12.2011 по 17.12.2011
с 18.04.2011 по 17.04.2012 150 дней без з/п с 18.12.2011 по 16.05.2012
период сдвигается получается с 18.04.2011 по 31.08.2012,
ему положено 11 дней но он уходит в отпуск с 12.11.2012г. и хочет 16 дней отпуска в принципе ему и пологается 16 дней но как мне отразить это на бумаге, ведь получиться что 16 дней я ему даю за период по 31.08.2012г.???