Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19071

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Malina079
Статус неизвестенMalina079
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 4420 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#4546[333332] 5 сентября 2012, 8:24
nataldream писал(а):
Malina079 писал(а):


Верно ли я поступила?
*YES*
спасибо ))))
Умри, но сделай!

Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.

Нина
Энуа
Статус неизвестенЭнуа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Междуреченск, Кемеровская обла
Написал 1339 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#4547[333336] 5 сентября 2012, 8:26
Девочки, подскажите как сделать дубликат СНИЛСа нашему работнику в программе Персонифицированный учет...а то ни разу не делала...может инструкция у кого есть..заранее благодарна..очень срочно нужно
f858b78682672d6099b90d0dc032ffb5.gif
Инна
Статус неизвестенИнна
miller.inna1988@mail.ru
Россия, Красноярск
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4548[333349] 5 сентября 2012, 8:53
Добрый день. Подскажите пожалуйста, везде пишут что при увольнении главбуха он должен передать дела. А ссылка на нормативку есть, что он обязан передать дела?
Инна
Статус неизвестенИнна
miller.inna1988@mail.ru
Россия, Красноярск
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4549[333351] 5 сентября 2012, 8:55
И еще у меня вопрос, в перечне должностей с которыми заключают договор о полной мат ответственности главбуха нет. Он по своему определению несет полную мат ответственность?
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#4550[333402] 5 сентября 2012, 11:01
Полную матответственность главбух несет только в случае, если это прямо прописано в его трудовом договоре (ст.243 ТК).
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Юлианна
Статус неизвестенЮлианна
kitab86@yandex.ru
Россия, Новосибирск
Написал 426 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4551[333564] 6 сентября 2012, 6:02
Доброе утро, кадровики! Помогите разобраться с датами приказов. Отпуск по БиР 140 дн с 02.07.12 по 18.11.12 (приказ №111 от 03.07.12), здесь все понятно. Сегодня, мне приносят продолжения листа нетрудоспособности (были тяжелые роды), отпуск по БиР продлили еще на 16 дней, т.е. с 19.11.12 по 04.12.12. Приказ можно сделать от 05.09.12 о доп. отпуске по БиР?
Анна
Статус неизвестенАнна
koshechka_82.01@mail.ru
Россия, Холмск
Написал 85 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4552[333566] 6 сентября 2012, 6:11
Юлианна писал(а):
Доброе утро, кадровики! Помогите разобраться с датами приказов. Отпуск по БиР 140 дн с 02.07.12 по 18.11.12 (приказ №111 от 03.07.12), здесь все понятно. Сегодня, мне приносят продолжения листа нетрудоспособности (были тяжелые роды), отпуск по БиР продлили еще на 16 дней, т.е. с 19.11.12 по 04.12.12. Приказ можно сделать от 05.09.12 о доп. отпуске по БиР?
Да. как принесли прод. БЛ так и делаете приказ.
А характер-то у меня - замечательный. Это просто нервы у всех какие-то слабые.
Юлианна
Статус неизвестенЮлианна
kitab86@yandex.ru
Россия, Новосибирск
Написал 426 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4553[333568] 6 сентября 2012, 6:14
Я тоже к этому склонялось. Спасибо!
Юлианна
Статус неизвестенЮлианна
kitab86@yandex.ru
Россия, Новосибирск
Написал 426 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4554[333570] 6 сентября 2012, 6:30
Еще вопрос, в приказе о доп.отпуске по БиР в строке основание указывать № бол.листа самый первый который выдал врач (т.е. до родов) или № бол.листа выданного после родов?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#4555[333571] 6 сентября 2012, 6:32
основание доп.отпуска-второй ЛН.
Юлианна
Статус неизвестенЮлианна
kitab86@yandex.ru
Россия, Новосибирск
Написал 426 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4556[333572] 6 сентября 2012, 6:33
Спасибки!
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
muriym@mail.ru
Россия, Нефтеюганск
Написал 209 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4557[333594] 6 сентября 2012, 8:42
Здравствуйте!!! Скажите пожалуйста, в справке с места работы работнику, который в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком нужно указывать, что он находится в отпуске по уходу за ребенком???
NEU
Статус неизвестенNEU
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 2657 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 63 −
#4558[333595] 6 сентября 2012, 8:43
Смотря для каких целей эта справка.
Даже если ты почти ангел, всегда найдется тот, кому не понравится шелест твоих крыльев...
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
muriym@mail.ru
Россия, Нефтеюганск
Написал 209 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4559[333648] 6 сентября 2012, 10:26
NEU писал(а):
Смотря для каких целей эта справка.
А в каких случаях надо указывать?
SolnceSPb
Статус неизвестенSolnceSPb
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 1439 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#4560[333656] 6 сентября 2012, 10:41
Обычно в собес такие справки просят, на всякие пособи и т.п.

Вы лучше спросите куда справка нужна)
Errare humanum est, stultum est in errore perseverare (c)

Поживем-увидим!
Доживем-узнаем!
Выживем-учтем!

SolnceSPb.gif

Светка-конфетка
« Первая ← Пред. ... 296 297 298 299 300 301 302 303 305 306 307 308 309 310 311 312  ... След. → Последняя (1272) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.