Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19071

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Инна
Статус неизвестенИнна
miller.inna1988@mail.ru
Россия, Красноярск
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4291[331240] 24 августа 2012, 7:37
Спасибо!
Юлианна
Статус неизвестенЮлианна
kitab86@yandex.ru
Россия, Новосибирск
Написал 426 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4292[331309] 24 августа 2012, 10:12
Кадровики, добрый день! В прошлом году были сотрудник, которые работали по сроч.ТД (им были присвоины табельные №).Вопрос: могу ли я в этом году, заключая с ними же сроч.ТД, присвоите теже табельные №?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#4293[331311] 24 августа 2012, 10:13
можете.
LISSA1402
Статус неизвестенLISSA1402
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 452 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#4294[331312] 24 августа 2012, 10:13
ДА!
*YES*
LISSA1402.gif

лена
Юлианна
Статус неизвестенЮлианна
kitab86@yandex.ru
Россия, Новосибирск
Написал 426 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4295[331323] 24 августа 2012, 10:24
и еще...правильный ли алгоритм работы со СТД (по совместительству)до 3-6 месецев:
1)от будующих работников:ТК (делаю копии всех страниц, ТК возвращаю); страх.свид; паспорт
2)приказ о внесении изменений в ШР
3) само ШР
4)заявление от будующих работников (с резолюцией директора)
5)сам СТД
6)приказ о приеме
7)личная карточка (нужна)?
8)За две недели до окончания СТД пишу им уведомление
9)приказ об увольнении
10) в ТК им нужно делать запись?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#4296[331328] 24 августа 2012, 10:28
Пункт 1: ТК, если работник работает на основной вам не достанется.
Зачем пункты 2 и 3 непонятно.
Пункт 8: не за 2 недели, а за не менее, чем три дня.
Пункт 10: Это пишется на основной работе, если работник выразит желание.
Юлианна
Статус неизвестенЮлианна
kitab86@yandex.ru
Россия, Новосибирск
Написал 426 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4297[331337] 24 августа 2012, 10:35
Аля писал(а):
Пункт 1: ТК, если работник работает на основной вам не достанется.
Зачем пункты 2 и 3 непонятно.
Пункт 8: не за 2 недели, а за не менее, чем три дня.
Пункт 10: Это пишется на основной работе, если работник выразит желание.
*THANSK* как всегда, Аля-выручила!
Инна
Статус неизвестенИнна
miller.inna1988@mail.ru
Россия, Красноярск
Написал 147 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4298[331343] 24 августа 2012, 10:46
Аля писал(а):
По коэффициенту того региона, где зарегистрирована организация
А на счет северной надбавки также?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#4299[331351] 24 августа 2012, 10:58
да
Хельга
Статус неизвестенХельга
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 34 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#4300[331386] 24 августа 2012, 11:49
Указывается ли в отпуске за свой счет отпускной период?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#4301[331389] 24 августа 2012, 11:53
Хельга писал(а):
Указывается ли в отпуске за свой счет отпускной период?
Нет. Только в основном.
Хельга
Статус неизвестенХельга
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 34 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#4302[331413] 24 августа 2012, 13:28
Спасибо!!!!!
Ацкая блондинка
Статус неизвестенАцкая блондинка
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#4303[331414] 24 августа 2012, 13:39
Девочки, никак не соображу, что делать с чего начать! Принесли мне 2 заявления на отпуск до1,5 лет и на выплаты единоврем пособия. с чего мне начинать то???
Истина рождается не в споре,а в диалоге.

2_49_1145390400_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_0_0_0.gif
52e0ede8145d8e66aa4e9dec9b34a0c3.gif
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Россия, Курск
Написал 231 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#4304[331415] 24 августа 2012, 13:54
Akulina писал(а):
Девочки, никак не соображу, что делать с чего начать! Принесли мне 2 заявления на отпуск до1,5 лет и на выплаты единоврем пособия. с чего мне начинать то???[/quote
Проверить дату окончания отпуска по БиР, заявление должно быть написано следующим числом по дату ,когда ребенку исполняется 1,5 лет. Спросить копию свидетельства о рождении ребенка и справку с места работы отца, что он не получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 по своему месту работы, все приложить к заявлению и отдать на производство бухгалтеру по з/п.
Ацкая блондинка
Статус неизвестенАцкая блондинка
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#4305[331417] 24 августа 2012, 14:06
получается я должна отправить ее в отпуск до 1, 5 лет на период с даты когда заканчивается отпуск по БиР и до достижения ребенком 1,5 лет. а про пособие просто сделать приказ по ОД и приложить документы. и отдать в бухгалтерию
Истина рождается не в споре,а в диалоге.

2_49_1145390400_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_0_0_0.gif
52e0ede8145d8e66aa4e9dec9b34a0c3.gif
« Первая ← Пред. ... 279 280 281 282 283 284 285 286 288 289 290 291 292 293 294 295  ... След. → Последняя (1272) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.