shurupik писал(а):

Юлианна писал(а):

Всем доброго дня! Правильно ли я посчитала? Директор за период с 29.04.11-28.04.12 отгулял за свой счет 19 дней (т.е. 5 дней перегулял). По идеи, период нужно сдвинуть, т.е. получается 28.04.12-03.05.13.За период 29.04.12-28.04.13 директор отгулял еще 1 дн. за свой счет. Сейчас какой период мне указывать (распишите алгоритм вычислений)?

1. 29.04.2011-28.04.2012
б/с 19 к.д.-14=5

1.29.04.2011-03.05.2012
Какая дата у 1 дн. б/с? М.б. он еще входит в этот новый период?
Если уже нет, тогда копите б/с, пока их не будет более 14 к.д.

Диана писал(а):

Структурного подразделения нет...просто ювелирный цех, а там и кладовщики и тд...Получается все-таки так и прописать: Непосредственным руководителем кладовщиков (пофамильно не вариант...они меняются частенько) назначит ГБ ФИО...я так, по идее и писала, но какая-то куцая формулировка...Или нормально все-таки?

Елена писал(а):

Знаю вопрос туп очень, но все же: если есть приказы через дробь (16/1-к), все остальные без дроби (надо всунуть пропущенный). Я понимаю, что это ошибка, но при проверке могут как-то наказать? Если да то как?

Аля писал(а):

Диана писал(а):

Структурного подразделения нет...просто ювелирный цех, а там и кладовщики и тд...Получается все-таки так и прописать: Непосредственным руководителем кладовщиков (пофамильно не вариант...они меняются частенько) назначит ГБ ФИО...я так, по идее и писала, но какая-то куцая формулировка...Или нормально все-таки?

Т.е. в штатке нет отдела для них?
А пофамильно подумайте все таки. А вновь принятым в ТД сразу и указывать ГБ.

Аля писал(а):

Елена писал(а):

Знаю вопрос туп очень, но все же: если есть приказы через дробь (16/1-к), все остальные без дроби (надо всунуть пропущенный). Я понимаю, что это ошибка, но при проверке могут как-то наказать? Если да то как?

Лена, то, как вы нумеруете приказы-это внутреннее дело организации, единого норматива на этот счет нет. Если у вас нет номенклатуры дел.

Аля писал(а):

Я тоже иногда дробь ставлю, чтоб впихнуть номер Да не убьют за это.

Юлианна писал(а):

shurupik писал(а):

Юлианна писал(а):

Всем доброго дня! Правильно ли я посчитала? Директор за период с 29.04.11-28.04.12 отгулял за свой счет 19 дней (т.е. 5 дней перегулял). По идеи, период нужно сдвинуть, т.е. получается 28.04.12-03.05.13.За период 29.04.12-28.04.13 директор отгулял еще 1 дн. за свой счет. Сейчас какой период мне указывать (распишите алгоритм вычислений)?

1. 29.04.2011-28.04.2012
б/с 19 к.д.-14=5

1.29.04.2011-03.05.2012
Какая дата у 1 дн. б/с? М.б. он еще входит в этот новый период?
Если уже нет, тогда копите б/с, пока их не будет более 14 к.д.

1 дн.директор взял 07.08.12г. тогда получается период остается 29.04.11-03.05.12? этот период просто указываю в лич.карточке или надо какую-нибудь обяснит.написать (пример: в связи с тем то тем то пепиод считается такой то)?

Юлианна писал(а):

хочу уточнить один момент: сдвигаем период опираясь на период предоставления отпуска или за факт. отгуленые дни в году (т.к. бывает период 10-11 год, а отгулял факт в 12 году)?

Багира писал(а):

У меня тоже возник вопрос. Никогда такого не видела.
Я принимаю на работу человека 23 года (гражданин РФ), он приносит паспорт, полученный им в 14 лет. Мои слова и доводы о том, что в 20 лет паспорт нужно было поменять, об ответственности за это, его не впечатлили. Отсюда вопрос: какие наши действия? должны мы уведомить УФМС?