shurupik писал(а):

Цитата:

В некоторых случаях ФСС отказывает в выплате пособия сотруднице, принятой на работу незадолго до ухода
в декретный отпуск, мотивируя это неправомерностью действий предпринимателя, направленных на неправомерное
возмещение за счет средств ФСС РФ. ФСС РФ вправе не принимать к зачету расходы на обязательное социальное
страхование, произведенные с нарушением законодательства РФ (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"), а также в случае неподтверждения расходов документами
(п. 18 Постановления Правительства РФ от 12.02.1994 N 101 "О фонде социального страхования Российской Федерации"). Так как официальной позиции на сегодняшний день нет, в подобных случаях ях возникают судебные споры. Суды занимают разные
позиции: правомерности и неправомерности отказа ФСС возместить расходы по выплате пособия по беременности и родам.

В сегодняшней судебной практике преобладают решения, из которых следует, что прием сотрудницы на работу незадолго до
выплаты пособия может являться основанием для отказа в зачете. В них устанавливаются отсутствие доказательства
выполнения беременной женщиной должностных обязанностей, необходимой квалификации и навыков для выполнения
обязанностей, обусловленных трудовым договором, обоснованности размера заработной платы по сравнению с
заработной платой других работников и т.п.

ДЕвочки, так может быть????
Беременной можно отказать в приеме на работу? Допустим на сроке, близком к БИР?
или это ФСС мутит что-то?

Аля писал(а):

Цитата:

Беременной можно отказать в приеме на работу? Допустим на сроке, близком к БИР?
или это ФСС мутит что-то?

категорически сомневаюсь, это противоречит ТК.

Цитата:

да, но ФСС возьмет и не выплатит

nataldream писал(а):

Бред. Я читала совсем иные судебные решения, чем здесь описанные... Могу ссылки кинуть...

Necta писал(а):

Цитата:

да, но ФСС возьмет и не выплатит

Это запросто.
И надо будет в судебном порядке разрешать.

shurupik писал(а):

Аля писал(а):

Цитата:

Беременной можно отказать в приеме на работу? Допустим на сроке, близком к БИР?
или это ФСС мутит что-то?

категорически сомневаюсь, это противоречит ТК.

да, но ФСС возьмет и не выплатит. Скажет - это подстава, взяли ее специально.

Это пришло в рассылке нашему бухгалтеру, он засомневался и мне выдал

Аля писал(а):

на штатное расписание и можно на ст.74

Юлианна писал(а):

Аля, помогите, я совсем запуталась в датах (сотрудник переводится на новую должность с 01.09.12):
1)приказ о внесении допол.в ШР от 28.06.12
2)изменеие в ШР от 28.06.12 с датой ввода 01.09.12 или 31.08.12
3)уведомление для работника от 29.06.12
4)приказ о переводе (или переименование) на другую должность Т-5 , примерно от 02.08.12 (прекрасно подойдет и 31.08 или 01.09)
5)запись в ТК от 01.09.12
6) запись в личную карточку

ТАК?

Аля писал(а):

Юлианна, переводится или должность переименовывается? Вы писали, что наименование должности меняется.

Юлианна писал(а):

Аля, помогите, я совсем запуталась в датах (сотрудник переводится на новую должность с 01.09.12):
1)приказ о внесении допол.в ШР от 28.06.12
2)изменеие в ШР от 28.06.12 с датой ввода 01.09.12 или 31.08.12
3)уведомление для работника от 29.06.12
4)приказ о переводе (или переименование) на другую должность Т-5 , примерно от 02.08.12 (прекрасно подойдет и 31.08 или 01.09)
5)запись в ТК от 01.09.12
6) запись в личную карточку

ТАК?

В принципе так, подправила жирным

Цитата:

У меня в ШР есть № док-та и дата составления, а даты ввода нет

Цитата:

(это будет ошибкой - в моем случае №9 от 29.06.12? или обязательно 28.06.12?)

Necta писал(а):

Тоже навскидку:
Постановление ФАС Уральского округа от 16.06.2011 № Ф09-3014/11-С2
О нём немного здесь:
http://account.spb.ru/pr/buchtax/8323


В общем, побегать придётся.

Цитата:

В них устанавливаются отсутствие доказательства
выполнения беременной женщиной должностных обязанностей, необходимой квалификации и навыков для выполнения
обязанностей, обусловленных трудовым договором, обоснованности размера заработной платы по сравнению с
заработной платой других работников и т.п.