Татьяна писал(а):

отпуск должен быть в ноябре но человек уходит в августе в отпуск, мне писать основание-документ или не надо???

Юлианна писал(а):

У меня вопрос по структуре организации. В коммерческом отделе будут изменения, а именно: меняются названия должностей. Что необходимо учесть (какой алгоритм действий)?
1)внести изменения в штатное расписание на основании приказа
2)"сочинить" новые должностные инструкции по вводимым должностям
что еще забыла???

Юлианна писал(а):

У меня вопрос по структуре организации. В коммерческом отделе будут изменения, а именно: меняются названия должностей. Что необходимо учесть (какой алгоритм действий)?
1)внести изменения в штатное расписание на основании приказа
2)"сочинить" новые должностные инструкции по вводимым должностям
что еще забыла???

shurupik писал(а):

мне кажется тут даже двух месяцев выжидать не нужно. Т.к. от этого у них ведь ничего не изменяется????

Аля писал(а):

уведомления работникам об изменении наименования должности и их согласие. Приказ о переименовании должности, дополнительное соглашение к ТД, запись в ТК и личную карточку.

Юлианна писал(а):

А где взять должностные инструкции? Может быть есть ссылка???

Malina079 писал(а):

shurupik писал(а):

мне кажется тут даже двух месяцев выжидать не нужно. Т.к. от этого у них ведь ничего не изменяется????

если должность прописана в ТД и ТК и она меняется - это существенное изменение условий ))) нужно согласие.

Приказ о внесении изменений в ДИ к чему относится ? 

по основной или по кадрам?