Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19071

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1232 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#3721[324975] 24 июля 2012, 10:25
Спасибо.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#3722[324976] 24 июля 2012, 10:25
Кстати, за 3 дня до начала отпуска - отпускные должны быть ВЫПЛАЧЕНЫ работнику, а не только начислены...
Юлианна
Статус неизвестенЮлианна
kitab86@yandex.ru
Россия, Новосибирск
Написал 426 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3723[324982] 24 июля 2012, 10:30
В ГО, сотрудние, разбил отпуск (28 дн) на 14 и 14. Первые 14 он отгулял, а потом по одному дню брал, сейчас у него осталось 9 дней (из второго куска 14 дн). Как потом в ГО второй кусок отметить? Или указать факт.кол-во отгуленных дней (например:9 дн)?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#3724[324983] 24 июля 2012, 10:33
В ГО - как угодно (ни кого это не волнует :-[ ), плохо то, что в Т-2 придется расписать все как есть - по 1 дню - обязательно
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#3725[324984] 24 июля 2012, 10:33
я те, что по одному дню вообще не указываю.
Юлианна
Статус неизвестенЮлианна
kitab86@yandex.ru
Россия, Новосибирск
Написал 426 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3726[324985] 24 июля 2012, 10:38
Давайте на примере:
в ГО: кол-во дней:14 заплан:11.06.12 факт:20.02.12=14 дней основание: заявление и приказ об отпуске
кол-во дней:14 заплан:13.08.12 факт:13.08.12=9 дней основание: заявление и приказ об отпуске

Так???
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#3727[324987] 24 июля 2012, 10:41
так *YES*
Юлианна
Статус неизвестенЮлианна
kitab86@yandex.ru
Россия, Новосибирск
Написал 426 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3728[324988] 24 июля 2012, 10:43
Фуу, спасибо! Вечно я в мелочах тону!!!
Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3729[324996] 24 июля 2012, 10:57
Приказ о приеме на работу оформлен 01.08 , а приступить к работе 01.09. Работник, ознакомившись с приказом поставил дату 01.09.? Наверное на правильно должен в течении 3 дней ознакомиться?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#3730[325000] 24 июля 2012, 10:59
Все правильно. Ничто не мешает работнику ознакомиться с документами в первый рабочий день.
Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3731[325002] 24 июля 2012, 11:04
Аля, спасибо.
Юлианна
Статус неизвестенЮлианна
kitab86@yandex.ru
Россия, Новосибирск
Написал 426 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3732[325010] 24 июля 2012, 11:29
Декретница за период 06.02.11 по 05.02.12 отгуляла 28 дней (с 10.05.11 по 06.06.11). В ГО на 2012 она запланировала отпуск на 09.07.12, но 02.07.12 ушла в отпуск по БиР. В ГО что пишем?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#3733[325013] 24 июля 2012, 11:36
Юлианна писал(а):
Декретница за период 06.02.11 по 05.02.12 отгуляла 28 дней (с 10.05.11 по 06.06.11). В ГО на 2012 она запланировала отпуск на 09.07.12, но 02.07.12 ушла в отпуск по БиР. В ГО что пишем?
ничего, отпуск не состоялся...
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1232 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#3734[325020] 24 июля 2012, 12:23
у меня такой вопрос завожу журнал учета трудовых договоров, там первый столбец регистрационный номер.
Это просто номер очередности или это их в будующем табельные номера?
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#3735[325022] 24 июля 2012, 12:24
Это номер по порядку в данном журнале.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
« Первая ← Пред. ... 241 242 243 244 245 246 247 248 250 251 252 253 254 255 256 257  ... След. → Последняя (1272) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.