Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Артем, Анна, Мария, Юлия, Елена, CounTeSS, юлия, Люсьен, татьяна, Любаша, КатюШик, Олька, Маргарита, Елена.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19071

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 1232 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3721[324975] 24 июля 2012, 10:25

Спасибо.

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#3722[324976] 24 июля 2012, 10:25

Кстати, за 3 дня до начала отпуска - отпускные должны быть ВЫПЛАЧЕНЫ работнику, а не только начислены...

Юлианна
kitab86@yandex.ru
Россия, Новосибирск

Написал 426 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3723[324982] 24 июля 2012, 10:30

В ГО, сотрудние, разбил отпуск (28 дн) на 14 и 14. Первые 14 он отгулял, а потом по одному дню брал, сейчас у него осталось 9 дней (из второго куска 14 дн). Как потом в ГО второй кусок отметить? Или указать факт.кол-во отгуленных дней (например:9 дн)?

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#3724[324983] 24 июля 2012, 10:33

В ГО - как угодно (ни кого это не волнует :-[

), плохо то, что в Т-2 придется расписать все как есть - по 1 дню - обязательно

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#3725[324984] 24 июля 2012, 10:33

я те, что по одному дню вообще не указываю.

Юлианна
kitab86@yandex.ru
Россия, Новосибирск

Написал 426 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3726[324985] 24 июля 2012, 10:38

Давайте на примере:
в ГО: кол-во дней:14 заплан:11.06.12 факт:20.02.12=14 дней основание: заявление и приказ об отпуске
кол-во дней:14 заплан:13.08.12 факт:13.08.12=9 дней основание: заявление и приказ об отпуске

Так???

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#3727[324987] 24 июля 2012, 10:41

так

Юлианна
kitab86@yandex.ru
Россия, Новосибирск

Написал 426 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3728[324988] 24 июля 2012, 10:43

Фуу, спасибо! Вечно я в мелочах тону!!!

Нелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород

Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3729[324996] 24 июля 2012, 10:57

Приказ о приеме на работу оформлен 01.08 , а приступить к работе 01.09. Работник, ознакомившись с приказом поставил дату 01.09.? Наверное на правильно должен в течении 3 дней ознакомиться?

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#3730[325000] 24 июля 2012, 10:59

Все правильно. Ничто не мешает работнику ознакомиться с документами в первый рабочий день.

Нелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород

Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3731[325002] 24 июля 2012, 11:04

Аля, спасибо.

Юлианна
kitab86@yandex.ru
Россия, Новосибирск

Написал 426 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3732[325010] 24 июля 2012, 11:29

Декретница за период 06.02.11 по 05.02.12 отгуляла 28 дней (с 10.05.11 по 06.06.11). В ГО на 2012 она запланировала отпуск на 09.07.12, но 02.07.12 ушла в отпуск по БиР. В ГО что пишем?

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#3733[325013] 24 июля 2012, 11:36

Юлианна писал(а):
Декретница за период 06.02.11 по 05.02.12 отгуляла 28 дней (с 10.05.11 по 06.06.11). В ГО на 2012 она запланировала отпуск на 09.07.12, но 02.07.12 ушла в отпуск по БиР. В ГО что пишем?

ничего, отпуск не состоялся...

Татьяна
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 1232 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3734[325020] 24 июля 2012, 12:23

у меня такой вопрос завожу журнал учета трудовых договоров, там первый столбец регистрационный номер.
Это просто номер очередности или это их в будующем табельные номера?

Мурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...

Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

169

#3735[325022] 24 июля 2012, 12:24

Это номер по порядку в данном журнале.

В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка

« Первая ← Пред. ... 241 242 243 244 245 246 247 248 250 251 252 253 254 255 256 257 ... След. → Последняя (1272) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.