Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Тупые вопросы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 19071

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3691[324736] 23 июля 2012, 12:06
Спасибо, за ответ.
Нелли
Статус неизвестенНелли
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 935 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3692[324738] 23 июля 2012, 12:12
Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, но при этом работает на условиях неполного рабочего дня?
29.09.2012 г.-отпуск заканчивается, собирается взять ежегодный отпуск.
Можно ли ему предоставить отпуск сразу за периоды 2011-2012, 2012-2013?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#3693[324743] 23 июля 2012, 12:26
2011-2012- не можно, а нужно. 2012-2013 - надо смотреть на дату начала периода
Malina079
Статус неизвестенMalina079
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 4420 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#3694[324750] 23 июля 2012, 13:04
Сижу торможу. Во вкладые трудовой прожолжаетс янумерация или новая идет? *SCRATCH*
Умри, но сделай!

Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.

Нина
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#3695[324751] 23 июля 2012, 13:07
Malina079 писал(а):
Сижу торможу. Во вкладые трудовой прожолжаетс янумерация или новая идет? *SCRATCH*
Продолжается
Malina079
Статус неизвестенMalina079
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 4420 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#3696[324753] 23 июля 2012, 13:11
натали, :-*
Умри, но сделай!

Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.

Нина
Юлианна
Статус неизвестенЮлианна
kitab86@yandex.ru
Россия, Новосибирск
Написал 426 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3697[324844] 24 июля 2012, 6:20
Девчата, подскажите как правильно заверять кадровые документы?
Я заверяю так: Копия верна ниже должность - подпись - ФИО ниже дата + круглая печать (которая немного находить на текст).
Можно ли фразы: копия верна, должность и ФИО ставить с помощью печати или обязательно от руки писать?
Марта
Статус неизвестенМарта
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 218 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#3698[324846] 24 июля 2012, 6:26
Юлианна писал(а):
Девчата, подскажите как правильно заверять кадровые документы?
Я заверяю так: Копия верна ниже должность - подпись - ФИО ниже дата + круглая печать (которая немного находить на текст).
Можно ли фразы: копия верна, должность и ФИО ставить с помощью печати или обязательно от руки писать?
все у вас правильно,можно купить самонаборный штампик с основными реквизитами: КОПИЯ ВЕРНА/должность/расшифровка подписи (с отступом под саму подпись)/дата (в виде кавычек и пробелов)/
ИнспекторОК
Юлианна
Статус неизвестенЮлианна
kitab86@yandex.ru
Россия, Новосибирск
Написал 426 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3699[324847] 24 июля 2012, 6:35
спасибо!
Мария
Статус неизвестенМария
Mary_5.24@mail.ru
Россия, Надым
Написал 71 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3700[324881] 24 июля 2012, 8:21
Девы!!!! Сижу туплююю! Девушка в отпуске,ее переводят с инженера на инженера 2 категории, но она пока в отпуске, я так понимаю, только по приходу это делается?
Т.е. она выходит, пишет заявление, делается соглашение о переводе, приказ о переводе?
Марта
Статус неизвестенМарта
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 218 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#3701[324884] 24 июля 2012, 8:27
Мария писал(а):
Девы!!!! Сижу туплююю! Девушка в отпуске,ее переводят с инженера на инженера 2 категории, но она пока в отпуске, я так понимаю, только по приходу это делается?
Т.е. она выходит, пишет заявление, делается соглашение о переводе, приказ о переводе?
а разве в отпуске этого сделать нельзя? пришла, написала заявление, и пошла дальше отдыхать
ИнспекторОК
Мария
Статус неизвестенМария
Mary_5.24@mail.ru
Россия, Надым
Написал 71 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3702[324887] 24 июля 2012, 8:29
Марта, вот я и пишу, что туплююююю. Не знаю, вроде как можно, перевод то этот человек давно уже ждал.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#3703[324921] 24 июля 2012, 9:10
По желанию работника можно перевод сделать и в период нахождения его в отпуске.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Юлианна
Статус неизвестенЮлианна
kitab86@yandex.ru
Россия, Новосибирск
Написал 426 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3704[324924] 24 июля 2012, 9:13
Обязательно ли в графике отпусков (в графе основание) указывать приказ о переносе отпуска??? Предыдущий кадровик , не смотря на перенос отпуска, указывает просто номер приказа на отпуск, а не приказ о переносе. Мне тогда надо задним числов сделать прикоз о переносе???
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#3705[324928] 24 июля 2012, 9:16
Приказ о переносе я вообще не делала никогда. А смысл?
« Первая ← Пред. ... 239 240 241 242 243 244 245 246 248 249 250 251 252 253 254 255  ... След. → Последняя (1272) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.