Ириска писал(а):

Аля писал(а):

А во-вторых, может написать датой работы директора?

Это ещё июнь...

Аля писал(а):

да и фиг с ним, что июнь. Задним числом подпишет, не бог весть что...

ТAТЬЯНА писал(а):

Malina079 писал(а):

ТАТЬЯНА, это типа совмещения, только без доплаты )))) она и так сразу выполняла функции кассира докучи к своим. А вот оформить правильно и вовремя - как всегда./quote]
Совмещение оформляется так: http://kadrovik-info.ru/search/?user=abb473158e3362b54f6581bf308f92b7&page=4
Доплата обязатело должна быть, хотя бы 1 руб.
После оформления совмещения можно заключать договор о полной материальной ответственности.
Дальше по п.п 4,5 все верно. Перевод на должность Гл.буха оформляйте как я выше описала.
Да, еще, материальную ответственность гл. бухгалтера можно прописать в трудовом договоре.

у нас в ШР нет должности кассира. Аудиторская проверка, чтоб их всех вместе взятых )))

Аля писал(а):

Во первых, а надо ли оно в этой ситуации?
А во вторых, может написать датой работы директора?

Цитата:

можно принять человека на одну должность на 1,15 ставки?

Vitaminka писал(а):

А может человек по совместительству работать по той же должности, что и по основной работе?

Vitaminka писал(а):

И тогда он пишется в табеле отдельно и з/п начисляется отдельно? И следовательно часы при суммированном учете будут считаться отдельно по должностям или по человеку в целом?

Аля писал(а):

Vitaminka писал(а):

А может человек по совместительству работать по той же должности, что и по основной работе?

может, но для этого в штатке должна быть свободна часть ставки.

Vitaminka писал(а):

И тогда он пишется в табеле отдельно и з/п начисляется отдельно? И следовательно часы при суммированном учете будут считаться отдельно по должностям или по человеку в целом?

Думаю, отдельно по должностям. Ведь на совместительство тоже нужен стандартный прием, с приказом, ТД... Т.е. это отдельная должность, несмотря на то, что называется одинаково.

Ираида писал(а):

здравствуйте. Скажите пожалуйста, возник вопрос "Квота и работа иностранных граждан, разрешение на работу", этим вопросом занимается Юрист или Кадровик? спасибо))