Аля писал(а):

входит

Аля писал(а):

Не могу вспомнить
Ну из логики вещей подумала, что работник состоит в трудовых отношениях и за него идут отчисления.

Олька писал(а):

Свиток: Из К+

Входит ли период нахождения работника в учебном отпуске в стаж для предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска?

Ответ: Часть 1 ст. 121 ТК РФ прямо не называет, что учебный отпуск входит в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Однако период учебного отпуска подпадает под следующее определение: "время, когда работник фактически не работал, но за ним... сохранялось место работы (должность)". Поэтому время нахождения работника в учебном отпуске входит в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск

Лара писал(а):

Девчоночки, надо сотрудника поздравить с днем рождения, че-то с фантазией совсем плохо у меня, ни у кого открыток или текста какого-нибудь нет?

Irbiss писал(а):

Девочки, помогите, пожалуйста! К нам устраивается сотрудник, нужно оформить страховое свидетельство (пенсионное), работаю в 1 с 7.7. Знаю, что анкету нужно через программу делать. На этом знания заканчиваются.

Malina079 писал(а):

Лара писал(а):

Девчоночки, надо сотрудника поздравить с днем рождения, че-то с фантазией совсем плохо у меня, ни у кого открыток или текста какого-нибудь нет?

c чем поздравить? Что за специальность у него и какой возраст?)